新员工试用目标责任书.docx

新员工试用期 目标责任书 用人单位负责人： （以下简称甲方） 目标责任人： （以下简称乙方） 根据公司用人规划，为帮助乙方尽快胜任新工作，就乙方试用期应达成目标任务签订本责任书。 此责任书是试用考核的重要依据，是员工转正手续办理的必须要件。 经双向沟通，乙方自愿接受甲方提出的各项指标，并严格遵守公司的相关规定。具体事宜如下: 、乙方应完成的目标任务 试用时间： 年 月 日一一 年 月 日 考核时间 第一月 第二月 第三月 试用岗位 名称 试用岗位 性质 营销品牌 负责区域或 渠道 维护经销商 名称 设定目标 完成情况 备注 并开展绩效面谈；试用期满，甲方应在一周内完成对乙方的综合评定，做出“转正” 、“终止试用” 、 或“建议申请延期试用”的鉴定，提报公司总部。 三、公司向乙方提供如下条件： 1、按试用合同约定支付乙方薪酬及福利，具体按公司相关制度执行，个人所得税代扣代缴； 2、提供相关的招商工具（样品：产品、招商手册、广告带等） ； 3、甲方作为岗位教练，帮助乙方快速适应工作。 四、根据公司的发展及在特殊情况下，甲方有权修改和终止本目标责任书，乙方有义务接受甲方安排 的其他工作。 五、执行规定： 1、 乙方在本目标责任书规定时间内不得从事公司产品外的其他工作，一经发现，按公司相关规 章制度执行，并追究经济责任； 2、 乙方如有违规或失职行为造成市场非良性运作 （如窜货、 经销商投诉等等） ，甲方视其情况可 以终止试用，并按公司相关规章制度执行，并追究经济法律责任； 3、 乙方在协议期间违反国家法律法规或严重违反公司规章制度，甲方有权终止试用。 六、本目标责任书未尽事宜，甲乙双方可另行商定，本目标责任书一式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲 方： 乙 方：