【报告范文】银行合规述职报告.pdf

银行合规述职报告 银行合规述职报告 篇一 篇一 古人云：无规矩，不成方圆。对于金融行业来说更是如此，健全 古人云：无规矩，不成方圆。对于金融行业来说更是如此，健全 的风险管理机制，成熟的内控合规文化，是银行业赖以生存长期发展 的风险管理机制，成熟的内控合规文化，是银行业赖以生存长期发展 的基础和核心，是防范金融案件的关键，至此要构建未来和谐的招行， 的基础和核心，是防范金融案件的关键，至此要构建未来和谐的招行， 就要积极倡导合规文化，认真学习合规体制，不断提高自身综合素质 就要积极倡导合规文化，认真学习合规体制，不断提高自身综合素质 和执行能力。 和执行能力。 一、合规是银行业长效发展的基础 一、合规是银行业长效发展的基础 银行业的合规文化建设是一项工程浩大的工程，合规风险的有效 银行业的合规文化建设是一项工程浩大的工程，合规风险的有效 管理不仅能促使银行例规经营，还能有效提升银行的良好信誉、品牌 管理不仅能促使银行例规经营，还能有效提升银行的良好信誉、品牌 价值和核心竞争有力，如果没有相应的合规规制建设和例规文化的渗 价值和核心竞争有力，如果没有相应的合规规制建设和例规文化的渗 透，银行业务管理的垂直和组织结构的扁平化，可能会加剧银行各环 透，银行业务管理的垂直和组织结构的扁平化，可能会加剧银行各环 节的失控，使银行的内部控制机制失效。 节的失控，使银行的内部控制机制失效。 二、合规是提高银行经济效益的需要 二、合规是提高银行经济效益的需要 加强银行业合规文化教育的主要 目的，是通过提高企业的凝聚力、 加强银行业合规文化教育的主要 目的，是通过提高企业的凝聚力、 向心力，降低金融风险，实现企业效益的化。在追求业务发展的同时 向心力，降低金融风险，实现企业效益的化。在追求业务发展的同时 重视业务的风险可控性，防止出现为了片面追求业务高速增长而忽视 重视业务的风险可控性，防止出现为了片面追求业务高速增长而忽视 风险防范。宁愿不发展，不要盲 目发展，要结合工作实际，制订一系 风险防范。宁愿不发展，不要盲 目发展，要结合工作实际，制订一系 列相关规章制度，确保在办理业务的过程中有章可循，确保每一个环 列相关规章制度，确保在办理业务的过程中有章可循，确保每一个环 节都不出现问题。 节都不出现问题。 我们作为银行的一份子，是合规文化的主体。银行业的发展是否 我们作为银行的一份子，是合规文化的主体。银行业的发展是否 合规与员工是否具备一定的的文化修养，是否诚实守信、依法合规、 合规与员工是否具备一定的的文化修养，是否诚实守信、依法合规、 遵章守纪、尽职程度等有着直接的关系。作为我们，应从以下几点提 遵章守纪、尽职程度等有着直接的关系。作为我们，应从以下几点提 升自身的休养，确保银行的合规建设。 升自身的休养，确保银行的合规建设。 1、爱岗敬业、无私奉献 1、爱岗敬业、无私奉献 爱岗敬业是各行业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟 爱岗敬业是各行业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟 大。就个人而言，工作是一个人赖以生存和发展的基础保障。就银行 大。就个人而言，工作是一个人赖以生存和发展的基础保障。就银行 而言，企业要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不 而言，企业要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不 败之地，则需要每一职员的无私奉献精神。 败之地，则需要每一职员的无私奉献精神。 作为一个金融单位的职员更应加强自己的职业道德，如果没有良 作为一个金融单位的职员更应加强自己的职业道德，如果没有良 好的职业道德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有 好的职业道德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有 单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社 单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社 会价值。讲求职业道德还需己在工作中不断地加强学习，时刻按照职 会价值。讲求职业道德还需己在工作中不断地加强学习，时刻按照职 业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。 业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。 2、加强业务知识学习、提升合规操作意识 2、加强业务知识学习、提升合规操作意识 作