2009.02.21 创新与创业课程作业(上传版).docxVIP

精英人才服务创业计划书 作者：王文江 wenjiang.wang@ 摘要： 当今社会，企业在激烈市场竞争中取胜的关键是人才，已成为大家的共识。然而， 市场调查研究表明，市场人才资源充盈与企业人才难求的矛盾却是人才与企业难以有效 匹配、共结连理的尴尬现实，尤其突出表现在企业的中高层人才需求上。哈佛大学的研 究表明：一个国家国民生产总值以 10%左右的速度持续增长 3-5 后，企业对人才的高 度需求必然导致竞争激烈的重金求贤。当企业与猎头的比例达到 1000：5 时，市场中 人才的需求及人才的效率才能达到经济发展的实际需求（曹若男，国际猎头业专题分析， 2008）。尽管我国猎头业以每年“爆炸式”的速度发展，仍然满足不了经济发展对人才 的渴求。同时，由于我国猎头行业的非良性发展和自身的不规范性，更导致了人才与企 业的供需难以有效结合。 笔者从事人力资源管理十余年，本文拟从亲身经历和感受出发，对目前国内人才服 务行业和市场进行分析，运用企业创新与创业管理所学习的知识，进行创新和创业。 关键词： 人才市场：为了区别和方便理解，文中人才市场专指举办各类现场招聘的人才交流 中心和人才市场 人才服务市场：指包含人才职介、人才交流市场、网络招聘、猎头服务等的整个人 力资源服务市场。 网络招聘市场：指主要以网络为主，提供人才网上交流服务的市场。虽然各类人才 市场也有相应的人才网络，但主要依靠现场招聘