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机关行政效能建设工作自查报告 县效能办： ，我局为切实转变机关工作作风，提升服务水平，提高办事效率， 营造浓厚的效能建设氛围，形成人人讲效能、事事高效能、处处见效 能的良好局面，推动 xxx 经济又好又快发展。根据《 xxx 县机关行政 效能建设办公室关于印发〈 xxx 县机关行政效能建设工作考核细则〉 的通知》工作安排及县委、县政府领导的指示，我局高度重视，扎实 开展了机关行政效能建设自查工作，现情况总结报告如下： 一、加强领导，精心安排 为加强对机关效能建设的领导， 切实把效能建设工作抓紧、 抓好、 落到实处， 成立了以局党组书记、 局长任组长， 各党组成员、 副局长、 纪检组长任副组长， 各股室负责人为成员的领导小组， 下设办公室在 局机关人教股， 由专人负责机关效能建设工作。 把机关效能建设工作 纳入年度目标管理，与财政工作同安排、同部署、同落实、同考核、 同奖惩。制定了 《xxx 县财政局机关行政效能建设目标计划》 （x 财发 [机关行政效能建设工作实施方案》 （x 财发 [终考核的主要内容。 二是 实施了首问责任制，制定了首问责任岗，实行牵头股室首问负责，明 确主次责任，不断完善了首问登记、首问接待、首问考核和保障监督 等有关制度，对各股室落实首问负责制情况进行了跟踪督查和满意度 测评。三是严格执行限时办结制。根据县上制订的贯彻落实《 xxx 省 行政机关限时办结制度》 的具体办法， 编制了行政审批流程图示范格 式，逐项确定标准办理时限，并分解落实到具体岗位和环节。四是严 格实行责任追究制。 建立行政效能监督机构和行政效能投诉中心， 根 据《 xxx 县行政效能告诫办法》和《 xxx 县行政效能投诉处理办法》 等落实责任追究制度的配套办法， 全面推行以行政首长为重点的行政 问责制。五是完善了效能考评制。明确了考评对象、绩效考评时间、 考评方式。将考评结果作为机关干部职工奖励、评先、惩处的重要依 据。六是明确机关实行四项禁令。严禁在工作时间上网聊天、炒股、 玩游戏等与工作无关的事情。严禁上班迟到、早退。严禁非特殊工作 需要在工作日中午饮酒。严禁在公务活动中接受当事人宴请和礼品、 礼金。 三、强化政务公开，落实监督机制 一是建立和实施了效能考评机制。将落实工作方案的限时办结事 项、工作流程、 保障措施等在财政网和政务外网公开，建立了以落实 三项制度为重点的效能制度体系； 采取不定期抽查、 通报情况等方式 方法，加强了督查。二是加强了对重大决策贯彻落实情况的督促检查。 健全督查领导体制， 创新督查工作运行机制， 开展了对重大项目建设、 承接产业转移、实施民生工程、维护杜会稳定和行政效能建设等县委、 县政府重大决策贯彻落实情况的督促检查。三是加强了工作绩效管 理。根据县政府对县级部门目标管理考评办法， 修订完善了局机关目 标管理考评实施细则。 四、围绕目标，狠抓落实 一是以抓好收入为重点，确保全年目标完成。加强与国税、地税、 统征办等相关单位的沟通协调， 确保了财政收入的均衡入库。 心得体 会截止 11 月 30 日，全县完成财政总收入 259807 万元，占预算的 124.06%，其中：完成地方财政收入 91369 万元，占预算的 116.51%， 同比增收 39764 万元，增长 77.05%。税收收入占完成地方财政一般 预算收入比重为