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（奖罚制度）公司奖励制度 湖南××投资 XX 公司奖励制度 壹、总则 (一) 目的： 为提高员工的工作积极性，鼓励员工长期为公司服务， 奖励为公司做出贡献的员工，特制定本制度。 (二) 范围： 公司全体员工 (三) 职责： 行政综合部负责本规定制定、修改、废止、解释之起草 工作；总经理负责本规定制定、修改、废止、解释之核准工 作。 (四) 签署生效： 本制度自总经理签署之日起生效。 二、程序 (一) 工龄服务奖： 1. 员工每工作满壹年，月工资上浮50 元的工龄工资。以此 类推，上限为 10 年。 (二) 年度优秀团队奖： 1. 评选标准： ①本部门工作高效完成，无拖沓及工作延误现象出现； ②于部门工作进度、部门内各项工作等关键节点把控严格， 尽全力、想办法保证工作进度及顺利执行，保障公司战略运 营计划、业绩的不断提升； ③候选部门年度考核业绩必须是 80 分（含）之上； 2. 评选对象：公司各部门（以部门为单位） 3. 评选流程： 年度考核业绩于 80 分（含）之上的部门依据本奖项要 求填写申报材