人社局xx年工作总结_2.docxVIP

人社局XX年工作总结 今年以来，XX区人社局紧紧围绕市局制定的“ 1166”工 作思路，以“民生为本、人才优先”为工作主线，以“干部 素质提升年”为有力抓手，深入开展“两学一做”学习教育 活动，强化措施，狠抓落实，扎实工作求突破，促进了全区 人力资源和社会保障事业朝着政策更加完善、制度更加健 全、管理更加高效、运行更加稳健的方向前进。现结合 XX 年的工作目标，现将工作总结如下： 人事人才工作 一、扎实推进公务员管理工作 扎实推进公务员登记备案、职务与级别并行工作。 根据省委组织部和省公务员局要求，为我区近年来的两 批次选调生办理了公务员登记备案；根据省、市有关文件精 神制定出台《实施公务员职务与职级并行制度操作办法》， 截至目前，已申报并审批 34名符合条件人员，其中享受副 处级7人，享受副科级27人。 完善公务员网络培训管理。 组织全区政府系统 300余名公务员参加了公务员网络培 训，要求每人每年平均学习 96个学时。利用网络平台对各 单位人员学习情况进行监督，定期汇总考察网络学习情况， 实行公务员网络学习精细化管理。 加强公务员平时考核管理工作。 紧紧抓住公务员考核工作的关键环节，以平时考核为重 点，深入研究区情实际，强化指导试点单位，以点画圈，进 一步促进全区公务员平时考核工作开展，扎实推动考核工作 制度化、规范化。 二、 加强专业技术人才队伍建设 注重引才，公开考录与政策