公司人事行政管理制度2.pdfVIP

精品 word 文档 值得下载 值得拥有 人事、行政管理制度 （试行） 第一章 总则 第一条：为加强公司的人事行政管理， 理顺公司内部管理关系和提高 工作效率，使公司人事行政管理规范化、制度化，根据《公司法》 以及其他法律法规的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二第：适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从 业人员。 第三条：除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事行政管理，均依 本制度规定办理。 第二章 人才招聘 第四条：公司因生产、业务或管理需要招收新员工的，由各主管部门 根据岗位要求和需求人数填写 《员工需求申请书》，经总经理批准后， 报送人力资源部门予以招工。 第七条：新进员工经面试核通过后，由人力资源部门办理试用手续。 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 试用人员办理试用手续时，应向人力资源部门送交以下证件： （一）毕业证书、学位证书原件及复印件； （二）技术职务任职资格证书原件及复印件； （三）身份证原件及复印件； （四）一寸照片 4 张； （五）其它必要的证件。 第八条：新员工的试用期为 1 个月；在试用期间，由部门主管或经理 对新员工的专业知识、工作能力、工作效率、责任感、品德等方面进 行考核，考核合格的，予以转正；考核不合格的，予以辞退或安排在 其他岗位试用； 对于试用期内个别员工表现特别优秀的， 试用部门主管可以提前结束 试用期，并将《职员转正考核表》报请人力资源部主管或经理审核， 由总经理批准。 第九条：公司的人才理念为：结果导向，用人为贤，德才兼备。 第三章 工作守则和行为准则 第十五条： 公司的发展离不开全体员工共同的努力， 全体员工要不断 学习，万众一心、塑造卓越、共同成就未来；在工作过程当中应该遵 循如下守则： （一）热爱公司，热爱工作，热爱生活； 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 （二）要有强烈的责任心和敬业精神； （三）要有大局观念和战略思维，处处以公司的利益为重； （四）要深入学习、充分了解、认真执行《公司企业理念》和管理制 度； （五）结果导向，用自己最大的努力，给出最好的结果； （六）要有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，分工不分家；要充分 发挥合作的力量，使 “1＋12”； （七）不断学习，敢于创新，有错必纠，追求卓越； （八）永不放弃，敢于挑战，积极主动，不怕困难； （九）要注意培养良好的职业道德和个人习惯，牢记 “企业的修为从 个人成员开始，成员的修为从培养正确的习惯开始 ”； （十）要有时间紧迫感和危机感，谨记 世界第一与世界第二的短跑“ 者只差零点零几秒 ”； （十一）牢固树立服务意识。服务要做到主动、热情、周到，全心全 意为客户服务，全心全意为公司其他同事服务； 第十六条： 企业的业绩来自员工的努力， 员工的行为代表着企业的形 象，公司员工在工作的过程中应当遵守的行为准则有： （一）遵守公司一切规章制度，服从公司的安排与管理； （二）工作认真，尽职尽责、务实求真； （三）按规定上下班，不迟到、不早退、不旷工； （四）服装整洁，举止端庄，谈吐得体； （五）严格保守公司的人事、财务、生产、业务、技术等商业秘密； 精品 word 文档 值得下载 值得拥有