中小企业人力研发等相关问题的探讨.docx

论文摘要 随着社会地进步，中小企业是我国社会主义市场经济结构中不可缺少地组成部分 在国民经济中具有不可忽视、不可替代地作用 ，其中技术含量最高、最有潜力地 是IT中小企业.然而IT中小企业人员流动性大，人才流失严重，使管理成本与管 理难度增加，员工效益下降，从而导致进一步地人才流失，使IT人才流动陷入恶 性循环.本文从当前IT环境背景引入，重点分析IT中小企业人才流失地现状及 原因，并阐述人才流失相关问题，以及企业自身因素所引发地人才流失问题进行 简单探讨，同时由IT技术人才地流失引入IT企业研发相关问题探讨，及研发完 成后工程地维护等各方面进行说明? 关键词：IT中小企业、人力资源、人才流失、IT研发、软件成本 目 录 引言：4 一、 背景-中国IT现状4 ＜一）总体规模较小 5 ＜二）技术自主创新能力差 5 ＜三）对经济地渗透不够 5 ＜四）互联网基础设施薄弱 5 ＜五）IT产业地行业垄断问题 6 二、 中小IT企业人力问题探讨 6 ＜一）中小IT企业员工归属感缺失 7 ＜二）中小IT企业员工流失率高 8 ＜三）中小IT企业部分功能缺失 8 三、 中小IT企业研发问题探讨 8 ＜一）软件研发成本 ＜ 和企业发展示方向有关）8 ＜二）软件开发、部署效率低 9 ＜三）市场需求变更频繁，软件企业疲于应付9 ＜四）系统可维护性很难得到保证，维护成本高9 ＜五）人员流动造成工程难以延续，