组织人力资源部离职人员分析实施报告.pdfVIP

组织人力资源部 2016 年离职人员分析报告 一、离职员工分析 截止公司 2016 年 12 月底的情况来看公司员工整体流动率较高， 2016 年 12 月底离职员工为 75 人。其中，每月离职人员数为： （表一） 11 离职月份 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 12 月 月 离职人数 5 8 10 5 8 8 7 5 10 8 1 0 （表二） 如图所示 2016 年度公司员工离职的规律总体呈现出凸型，即离职的 高峰期是 2 月到 10 月，其中 3 月和 9 月