2021人力资源招聘与配置管理办法.docxVIP

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  • 2021-02-15 发布于天津
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人力资源招聘与配置管理办法第一条第二条第三条第四条第五条第六条第一条第二条第三条第四条第五条第六条第一章总则为规范强势广告有限公司以下简称强势公司对招聘工作的管理树立良好企业形象吸引更多德才兼备的人才加盟强势公司特制定本办法本办法适用于强势公司各个部门及岗位第二章招聘原则战略导向原则招聘工作应符合强势公司的企业发展战略并服务于公司人力资源规划既要避免冗员又要有人才储备形成合理的人才梯队公开透明原则招聘过程和结果都应该公开透明避免暗箱操作任人唯贤德才兼备原则从个人品格素质经验潜能和学历等方面进行全

人力资源招聘与配置管理办法 第一条第二条第三条第四条第五条第六条 第一条 第二条 第三条 第四条 第五条 第六条 第一章 总则 为规范强势广告有限公司(以下简称强势公司)对招聘工作的管理,树立良好企 业形象,吸引更多德才兼备的人才加盟强势公司,特制定本办法。 本办法适用于强势公司各个部门及岗位。 第二章 招聘原则 战略导向原则:招聘工作应符合强势公司的企业发展战略,并服务于公司人力资 源规划。既要避免冗员,又要有人才储备,形成合理的人才梯队。 公开透明原则:招聘过程和结果都应该公开、透明,避免暗箱操作。 任人唯贤、德才兼备原则:从个人品格、素质、经验、潜能和学历等方面进行全 方位的综合性考察,

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