2015护士分层级管理实施方案.docxVIP

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2021-02-10 发布于天津
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护士分层级管理实施方案年月修订为加强护理队伍的科学管理调动护理人员的积极性提高护理质量按照原卫生部三级医院评审标准和卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见的要求结合优质护理服务工作发展和我院实际套锁实施护士的分层管理和使用特制定本方案一指导思想及分层原则根据山东省医院护士岗位管理实施原则及山东省三级医院临床护士培训指导意见一句业务能力结合工作年限学历等将护士分为五个层级按照能级对应关系将病情轻重不同的患者分配给不同能级的护士进行护理遵循层级职责明确能级对应分工协作层层指导共同负责的工作原则实施

护士分层级管理实施方案（2015 年 1 月修订）为加强护理队伍的科学管理，调动护理人员的积极性，提高护理质量，按照原卫生部《三级医院评审标准》和《卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见》的要求，结合优质护理服务工作发展和我院实际，套锁实施护士的分层管理和使用，特制定本方案。一、指导思想及分层原则根据《山东省医院护士岗位管理实施原则》及《山东省三级医院临床护士培训指导意见》，一句业务能力，结合工作年限、学历等将护士分为 NO-N4 五个层级；按照能级对应关系，将病情轻重不同的患者分配给不同能级的护士进行护理；遵循层级职责明确、能级对应、分工协作、层层指