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琪姝内衣店店长职责琪姝内衣店店长职责内衣店员工管理制度内衣店员工管理制度一新来员工一个月内没有休假日工资保底一个月学不出来业务上不了手的继续学工资保底未出师就自动放弃者没有学徒的保底工资自动淘汰二新来员工交元保证金用于保证遵守本店的管理制度上岗三年后如需退出提前一个月提出申请移交工作后全额退回未满两年者不予退回三本店员工请假当天没有工资不参加提成没有满勤费四迟到早退分钟内一次罚元每月迟到次则取消当月提成分钟后按每分钟元计五上班时间不准做私人事情如长时间会客打私人电话上网聊天当众化妆视顾客不顾发现
琪姝内衣店店长职责
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内衣店员工管理制度
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一、新来员工一个月内没有休假日，工资保底，一个月 学不出来，业务上不了手的继续学，工资保底，未出师就自 动放弃者，没有学徒的保底工资，自动淘汰。
二、新来员工交 600 元保证金，用于保证遵守本店的管 理制度，上岗三年后，如需退出，提前一个月提出申请，移 交工作后，全额退回，未满两年者，不予退回。
三、本店员工请假当天没有工资，不参加提成，没有满 勤费。
四、迟到、早退（ 10 分钟内）一次罚 5元，每月迟到 5 次则取消当月提成（ 10分钟后按每 10 分钟 5 元计）。
五、上班时间不准做私人事情，如长时间会客
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