海东实中年度考核工作实施方案.pdfVIP

海东实中年度考核工作实施方案 海东实中年度考核工作实施 根据县委组织部、县人社局《关于做好 2015 年全县事 业单位工作人员年度考核工作的通知》 （东人社[2015]108 号） 有关精神，结合本校实际，经研究决定 ,对 2015 年度考核工 作特制订本实施方案。 一、成立 2015 年度考核工作领导小组 组长： z 成员： zz 二、年度考核对象 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 6 2015 年 12 月 31 日在编、在职人员，包括当年退休人 员，所有参加考核人员在工资关系所在单位进行考核。 （单 位一把手及借调到教育局的工作人员由教育局统一考核） 三、名额分配 今年我校参加考核人数为 206 人， 15%比例为 30 人。 其中初一年级参加考核 48 人，优秀为 8 人；初二年级参加考 核 56 人，优秀为 9 人；初三年级参加考核 48 人，优秀为 8 人；教辅后勤 2 个优秀， 3 个优秀。 各年级要本着 公开、公平、公正 的原则确定优秀名 额，一旦上报到考核小组就不得再进行更换，所缺名额将有 考核小组推荐。 四、年度考核内容 年度考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面， 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 6 重点考核履行岗位的工作实绩。 德：主要考核遵纪守法、素质和情况。 能：主要考核业务技术水平，管理能力发挥，业务技 术提高、知识更新情况。 勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守纪律情 况。 绩：主要考核履行岗位职责情况，完成工作的数量、 质量、效率、取得成果的水平以及社会效益。 廉：主要考核廉洁自律、廉洁奉公情况。 五、以下人员不能评为优秀： 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 3 / 6 1、违反国家的法律、法令受到制裁，违 xxx 纪、政纪 或参与 xxx 组织，受到党纪、政纪处分者； 2、不承担学校分配的任务，不服从工作安排，或严重 违反学校规章，经批评教育不改者； 3、损害学校声誉或工作中有严重失职、渎职或有重大 直接责任事故，造成学校严重损失者； 4、乱收费，搞有偿家教，并造成严重影响者； 5、体罚或变相体罚学生，造成教育对象身心健康严重 伤害者； 6、病假、事假每学期超过 15 个日； 六、年度考核结果 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原