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202X年度机关党建工作总结 一、2020年机关党建工作总结 （一）强化政治统领，切实提高机关党员干部的政治定力 1．加强机关政治建设。认真贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，运用主题党日、“学习强国”app、周一夜学等载体，学习《习近平谈治国理政》（第三卷）、党的十九届五中全会公报、《嘉兴文明行为促进条例》，开展专题讨论4次、撰写体会文章21篇，教育引导机关党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把党的意志和主张贯彻到工会各项工作中。 2．严肃党内政治生活。认真制定《市总工会机关党建工作要点》，严格执行“三会一课”、结合业务工作定期开展主题党日活动，认真执行民主评议、谈心谈话和党务公开等制度，并在支部记录本上做好记录。党员高天峰同志参加全市微型党课比赛，荣获三等奖。认真执行《党员干部8小时之外公约》，优化党内政治生态。 3．加强和改进思想政治工作。发挥劳模先进党员的示范引领作用，在两微一网、党员钉钉群中定期开展红船精神、嘉兴人文精神宣传，积极传递正能量。开展“传家训、立家规、扬家风”活动，组织党员干部到仰高阁参观，收集感悟文章17篇。加强“书香机关”建设，5月结合机关读书月活动，为每位党员采购图书，通过书本学、讨论学、实践学的方式、强化学习效果，提升党员干部的思想觉悟、文明素养。 （二）夯实基层基础，全面提升机关党组织的组织力 4．推进支部标准化规范化建设。5月份顺利完成机关党总支、机关党支部、文化宫党支部、离退休党支部换届选举工作，进一步优化组织设置，推进支部标准化规范化建设。做好智慧党建云平台的维护，及时完善党员、党组织信息，近三年党员档案重新整理，查漏补缺。 5．强化党员日常教育管理监督。做好机关党员队伍的“进、出、管、育、爱”工作，通过师徒带培工程，帮助年轻党员干部提高政治站位、增强工作能力、改进工作作风； 开展“当一周工人”活动，16名党员干部深入4家企业当一周工人，并召开座谈会，交流活动体会，党员干部与职工零距离，倾听心声、体悟初心，强化担当。 （三）服务中心大局，有效激发党员干部干事创业活力 6.坚决打赢疫情防控阻击战。1月26日起，机关和下属事业单位34名党员干部到武袁公路交通卡点执勤，积极做好复工宣传、疫情防控、信息排查等工作，并成立了临时党支部； 2月18日开始，全体党员参与支援客运中心疫情防控值勤工作34天； 2月底，市总工会3名人员参加市复工复产招工工作组远赴云南昭通开展招工。机关党员干部积极参与成园社区、居住地社区志愿活动，参与率100%。46名党员干部捐款4600元（7名党外干部）。参加抗疫消费助农12人次。 7．深化服务群众机制。落实市级部门直接联系服务群众“三项”清单，4名领导干部协助企业做好开工复产工作，1名党员常驻敦奴有限公司进行党建工作指导。落实机关党员干部“两地双服务”机制，2名在职党员担任“微网格长”。推行党员“一编三定”工作机制，参与率100%，在社区治理、垃圾分类、文明劝导、人口普查等民生关键小事中发挥带头示范作用。 8．发展繁荣机关文化。积极参与市直机关工委组织的趣味运动会、保密法知识竞赛。组织党员干部到周王庙镇胡斗村、云龙村、盐官桃园村、余杭径山村、安吉余村参观学习。开展干部职工关心关爱行动，邀请劳模张骏为机关党员干部进行心理讲座。疫情期间特请理发师为党员干部集中理发。及时慰问生病困难党员，关心关爱离退休干部。 9．提升机关服务品牌。在成功创建嘉兴市机关服务品牌的基础上，不断丰富品牌内涵，参加文明实践中心举办的公益活动2次，参与文明城市复评迎检、社区抗疫、困难慰问、清洁家园等志愿服务102人次； 每季度开展两富同行、阳光护苗慰问活动； 针对疫情影响，文化宫党支部今年推出了“云课堂”，通过在线学习、培训的模式，为职工群众提供了更加便捷的服务。 （四）建设清廉机关，构建风清气正的政治生态 10．扎实开展纪律教育。召开党风廉政建设会议，层层签订廉政责任书、《意识形态和网络舆情责任书》； 观看《初心丢了——党的十九大以来嘉兴查处的违纪违法干部案件警示录》教育片、组织学习纪委文件中的典型案例剖析； 常态化开展党章党规党纪的学习，积极参与“党规党纪一季一赛”，推动警示教育落到细处实处。 11．深化廉政风险防控。14名中层干部建立廉政档案； 党员干部开展廉政风险点查找，查找风险点42个，制定防控措施51项目； 围绕“人、财、物、权”监督管理等关键环节，整合原有的固定资产管理、合同管理工作制度，并制定切实可行的防控措施，建立风险防控预警处置机制。 二、存在的