培训反应评估问卷样例二.pdfVIP

下载本文档

1
0
约1.29千字
约 1页
2021-02-13 发布于天津
举报
版权申诉

培训反应评估问卷样例二.pdf

1、本文档共1页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

培训反应评估问卷样例二为了了解本课程对您需求的满足程度，我们需要您花费几分钟的时间填写这份问卷，填写问卷时请注意以下两点。 1．请务必填写您的真实感受，这对我们培训工作的改进很重要。 2．请注意所有的选择性题目均为单选题目。下面请作答。 1．培训课程的内容与我的工作的相关程度。 A ．密切相关 B ．一般相关 C ．关系不大 D ．没什么关系说明： ________________________________________________________________ 2．培训课程的讲解方式是否生动、有趣。 A ．很吸引人 B ．比较有趣 C ．一般 D ．没感觉说明： ________________________________________________________________ 3．辅助材料的选用和设计的满意程度。 A ．很满意 B ．满意 C．一般 D．不满意 E．很不满意说明： ________________________________________________________________ 4 ．您对培训服务（培训场所的舒适度、方便性、及时性）的满意程度。 A ．很满意 B ．满意 C．一般 D．不满意 E．很不满意说明： ________________________________________________________________ 5．您对课程培训师的仪容仪表和讲课风格的满意程度。 A ．很满意 B ．满意 C．一般 D．不满意 E．很不满意说明： ________________________________________________________________ 6．就本次课程而言，您认为需要改进的地方在哪里，请填写您的宝贵意见。 ________________________________________________________________ 表 10-2 和表 10-3 对培训过程进行了笼统的反应评估，并没有对反应评估的各个具体事项进行细化说明，而且回答问题的选项设计比较简单。这种评估问卷设计的不足之处在于难以全面了解受训人员对培训效果的反应程度。表 10-4 是对培训项目进行细化后的可供参考的培训评估问卷样例。