大学生兼职调查报告(肯德基).docxVIP

KFC KFC PAGE PAGE # 第一章策划报告 、冃景 俗话说，铁打的肯德基流水的员工，在肯德基 80%以上的 员工是兼职，而且以大学生居多，由于大学生特殊性较强， 员工流失情况严重，所以每一家肯德基餐厅不得不面对的问 题就是员工短缺所带来的招聘问题。 兼职员工流动性强，流失严重，流失率是全职员工的 5 ?6倍，那为什么肯德基还倾向于兼职员工的招聘呢？其实很 明显，全职员工要报销五险（养老、医疗、失业、工伤保险 和住房公积金）。招聘一名全职员工所付出的代价是兼职的 10倍。所以尽管大学生流失情况严重， 肯德基还是愿意招聘 兼职大学生。 肯德基最忙的时候是寒暑假，而寒暑假也是大学生时间 最充足的时候，能把大学生留住在寒暑假做兼职是每一家肯 德基餐厅的愿望。正是在这种情况下，康庄道餐厅和all star 德基餐厅的愿望。正是在这种情况下，康庄道餐厅和 all star 团队达成了本次协议，帮助餐厅在华航进行一次大学生兼职 意向调查。通过本次调查旨在了解大学生的兼职情况，并帮 助餐厅招聘一些寒假期间能够在肯德基工作的大学生。 、研究问题和研究目的 研究问题：大学生对待兼职的态度、肯德基在大学生心目中 的形象、以及肯德基的品牌对大学生的吸引力 大学生关于肯德基兼职的要求等。 研究目的：通过本次调研，获得关于大学生兼职的意向、宣 传肯德基关于兼职的策略、争取通过我们的宣 传