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第五项修炼学习心得范文撰写人：___________日 期：___________ 第五项修炼学习心得范文 撰写人：___________ 日 期：___________ 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 第五项修炼学习心得范文 利用工作之余，我阅读了《第五项修炼》这本书。《第五项修炼》是一本不同寻常的书，这是一本开拓性地倡导学习型组织管理思想的巨作。《第五项修炼》是彼得·圣吉博士是在总结以往理论的基础上，并通过对4000多家企业的调研而创立的一种具有巨大创新意义的理论。 该书主要阐述了学习型组织的五个重要的构建技术，即。自我超越（personalmastery），改善心智模式（improvingmentalmodels），建立并同愿景（buildingsharedvision），团体学习（teaml，learing），系统思考（systemthinking）。 1.自我超越（personalmastery）： 1980年世界著名的心理学家奥托发现。“一个人所能发挥的能力，只占他全部能力的4%。”自我超越修炼是不断理清并不断加深个人的真正愿望，集中精力，培养耐力，并客观的观察显示。只有自我超越愿望强烈，才能保证学习的动力。战胜自己的弱点，克服惰性，开发自己的无限潜能。确立全新的自己，在学校的学习和活动中自我超越，把学习和工作做得更好。 2、改善心智模式（impr