岗位4e考核标准.pdfVIP

西四尺区皮运队岗位 4E 考核标准 岗位 4E 标准，体现着每个员工、每一天、每一件事、每一处都要有详细的工作 标准和明确的操作要求，是 REM 精细管理实施的前提条件和基本保障。在顺应企业 文化建塑发展的同时，制定出一套完整、严细、实用的岗位 4E 标准，对于进一步完 善现代企业制度， 强化员工岗位责任意识， 促进以创新管理为核心的企业文化建塑工 作，激活企业发展和生存的内在动力，具有极其重要的作用和深远的意义。岗位 4E 标准的确立、形成，使我矿企业文化建塑和 REM 精细管理工作又迈出了新的一步， 不断推进各项管理工作向制度化、 规范化、科学化迈进， 为我矿两个文明建设的健康 协调发展提供可靠的制度保障。 岗 位 岗 位 标 准 考 核 标 准 1、所有上岗人员必须按时上 1、无故旷工的一次处罚 200~400 元。，