药剂科考核方案.docVIP

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2021-02-18 发布于四川
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PAGE 1 药剂科考核方案为了更好的搞好科室工作，满足临床工作需要，提高执行力和科室服务满意度。根据魏院长2012年对全院工作的要求，特制定药剂科考核方案。行政管理（38分）服从领导及工作安排，团结同志，一切工作服从于全院及科室工作，具有全局观念（15分）。考核方法：根据院方下达的工作任务和科室具体工作安排的执行情况打分。扣分标准：如不服从领导及工作安排扣15分。劳动纪律：包括迟到、早退、旷工、脱离岗位等（10分）。考核方法：根据院方和科室的检查情况考核。扣分标准：本组一个月内有1人迟到早退扣2分，有2人加倍；有旷工、脱岗的扣10分。重复出现旷工、脱岗的调离工作岗位。因