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公司督查岗位职责及考核办法（共3篇） 篇：公司督查岗位职责 公司督查岗位职责 【篇1：督查部岗位职责】 督查部岗位职责 一、督查部经理岗位职责 1、主持督查部全面工作，制定部门规划与工作计划。 2、协助行政中心完成各项工作，及时准确传达上级指令。 3、负责本部门人员分工与协调提高工作效率，督促本部门岗位职责的实施 并进行考核。 4、负责本部门其他部门的协调工作。 5、根据工作的实际情况及基层反应提出完善督查管理建议，报给上级提交 总经办研究。 6、根据工作需要结合本部门人员综合表现，提出本部门部门轮岗、晋升建 议，报领导审批。 7、负责本部门员工需要审核事项的审核工作。8、完成领导交办的其它事项。 二、督查部主管岗位职责 1、协助部门经理搞好本部门的工作日常管理工作； 2、根据部门经理的安排完成公司交办的各项督查任务的检查和督办； 3、据实上报督查工作进展情况、督办工作落实情况和所发现问题的整改情 况； 4、完成本部门工作所需图表设计及内部管理办法的起草工作，报部门经理 审核，公司批准后执行。 5、定期对部门的工作进行，并根据实际情况提出完善方案。6、完成领导交办的各项工作。 督查员岗位职责 1、协助部门领导完成公司交办的各项督查任务。 2、对发现的问题及时上报不得瞒报、漏报、不得包庇和徇私舞弊，如实上 报所发现的各种问题和发生的情况。 3、对督查工作做出如实记录，保留相关证据。 4、做到脚勤、手勤、脑勤，定期督查和随机督查结合。5、完成领导交办的其他事项。 【篇2：公司督查工作人员职责】 瓮安县国有资产营运投资公司 督查工作人员职责 一、负责督查事项的办理，提出拟办意见，报送主管领导审批，转交有关股室办理。 二、收集整理督查工作信息向公司总经理提供情况和建议。撰写《督查专报》或专题报告，并送总经理签批意见。 三、积极参加督查工作业务培训，学习和掌握新时期督查工作的特点、作用、任务、范围和方法，不断提高督查能力和水平。 四、查办落实公司督查领导小组和公司领导批示交办事项，查找问题，总结经验，提出建议，为领导决策服务。 五、督查人员的工作以调查了解和反映情况为主。经公司领导授权才可直接处理问题。 六、要全面、客观、准确地了解情况，讲真话，报实情，对带有全局性、倾向性的问题要及时向总经理反映。 七、督查人员的督查工作要对公司总经理负责，认真完成公司领导交办事项的督查并反映情况，做到批则必查，查则必清，清则必办，办则必果。 八、公司领导批示件办结时间一般为15—20天；重大疑难问题办理时间一般不超过1个月；急件在10日内办结（起始时间以《督办通知》落款时间或第一次电话通知时间为准）；因特殊原因不能按时办结的，要及时报告进展情况；对超过督办时限 的，要请总经理亲自督办。 九、严格遵守《保密法》，认真执行保密制度。公司领导的重要批示文件必须统一登记保管，任何人不得私自复印、摘抄、自存和外借、外传。督查工作人员不得在公开场合和亲朋好友中谈论正在督办的领导批办事项及办理情况，造成泄密的，按公司规定进行处理。 十、积极完成领导小组交办的其他事项。 【篇3：督查办岗位职责】 督查专员岗位职责 1． 公正廉明，不徇私情。具备高度的责任心和端正务实的工作态度开展工作。 2． 协助总经理助理做好督查的具体事务性工作。包括收集和汇总督查资料巡检， 考核，反馈，建议，整理，归档等情况。 3． 按照督查科的督查工作计划，每周，每月重点工作和工作总结（每日）的出 台，组织实施日常工作。 4． 负责对各部门，各项目进行日常工作的督查：做好公司审查考核工作，处理 员工奖惩事宜。 5． 负责周汇报，专项和反馈汇报起草打印。 6． 负责督查报告及建议的起草，打印。 7． 具体负责月度周例会，员工大会当月工作检核结果的汇总，分析，整理工作。 8． 参与公司各部门相关方案或工作计划等需要督办，考核环节制定的讨论记录 工作。 9． 负责督查事项的总结，整理，汇报及资料的归档工作。 10． 11． 12． 做好日工作总结，做到工作日清日结，每天下班前发至分管理领导邮箱。 周六审核各部门所递交工作总结以及制作本周巡查情况汇总表。 每月月底前统计当月各部门工作遵章守纪，工作能力，廉洁自律等方面审 核情况以及相关考核，建议，整改，反馈等资料汇总，重大事项予以公示通报。 13． 14． 15． 爱岗敬业、坚持服从上级领 导的工作安排，保质保量完成任务。 不讲借口，提升工作执行力、，不推诿、认真积极完成工作。 负责本部门和相关部门工作协调、沟通工作。 16