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深入整治用人上不正之风研究党的十八大报告指出完善竞争性选拔干部方式提高选人用人公信度不让老实人吃亏不让投机钻营者得利才能风清气正这是纯洁党员干部队伍的一个重要标准和抓手由于历史和现实等各方面因素的影响用人上不正之风依然存在只有深入整治才能廓清用人风气创造公开公平公正有利于想干事能干事德才兼备的干部脱颖而出的用人环境为经济社会兴盛腾飞长治久安提供坚实的组织保证一深入整治用人上不正之风的意义中组部就下发了关于坚决防止和纠正选拔任用干部工毛泽东同志深刻指出政治路线确定之后干部就是决定的因素选什么样的人
深入整治用人上不正之风研究
党的十八大报告指出，“完善竞争性选拔干部方式，提高选人 用人公信度，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，才能风清 气正，这是纯洁党员干部队伍的一个重要标准和抓手” 。由于历史
和现实等各方面因素的影响，用人上不正之风依然存在，只有深 入整治才能廓清用人风气，创造公开、公平、公正有利于想干事、 能干事、德才兼备的干部脱颖而出的用人环境，为经济社会兴盛 腾飞、长治久安，提供坚实的组织保证。
一、深入整治用人上不正之风的意义
中组部就下发了《关于坚决防止和纠正选拔任用干部工毛泽东同志深刻指出，政治路线确定之后，干部就是决定的 因素。选什么样的人，怎样选人，历来是我们党高
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