绩效管理程序130926.docxVIP

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  • 2021-02-17 发布于天津
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管理标准效管理办法制综合管理部核准签发布修改履历标准名绩效管理办法分类号修改修改日制定修改内容起草部门备注新发布企管部取消主管层绩效合同企管部组织架构调整综合管理部增加公司效益系数核算办法修改考核管理办法综合管理部管理标准绩效管理程序主要内容及适用范围本程序规定了公司绩效管理定义目的及原则绩效管理的组织机构及职责绩效管理内容绩效管理实施流程绩效管理申诉和投诉绩效管理资料使用与保存绩效管理制度的维护以及绩效管理的考评细则等内容本规定适用于绩效管理定义目的及原则绩效管理的定义绩效管理是企业与员工对应

**管理标准 **KM ZH-2-11 效管理办法 制:综合管理部 核: 准: 签: **发布 修改履历 标准名:绩效管理办法 分类号:QG/HKM ZH-2-11 修改NO 修改日 制定、修改内容 起草部门 备注 0 2008.03.08 新发布 企管部 1 2012615 取消主管层绩效合同 企管部 2 2013620 组织架构调整 综合管理部 3 2013.9.26 增加公司效益系数核 算办法 修改考核管理办法 综合管理部 **管理标准 QG/HKM ZH-2-11 绩效管理程序 主要内容及适用范围 1.1本程序规定了公司绩效管理定义、目的及原则,绩效管理的组织机构及职责,绩效 管理内容

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