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抓民主评议 促卫生监督 ——通城县卫生监督局政风行风评议汇报材料 自县委县政府开展民主评议政风行风工作以来，县卫生监督局一直是被评单位，今年又是参加民主评议政风行风“回头看”单位，这既体现了县委县政府对卫生监督工作的高度重视，也反映了人民群众对卫生工作的密切关注，县卫生监督局紧紧围绕“三抓一促”、“治庸问责”等活动要求，认真贯彻落实科学发展观，以群众满意为标准，以开展民主评议政风行风为载体，以规范各项行为为重点，以提高执法水平，打造一支素质高、能力强、业务强、作风严、形象好的卫生监督队伍为目标，积极进取，开拓创新，文明执法，扎实开展各项卫生监督工作。 一、高度重视，逐项推进 自六月七日在县农村实用人才培训基地召开了全县纠风工作暨民主评议政风行风、“千人评局长，万人评股长”活动动员大会后，我们立即召开了领导班子会议。传达了会议精神，安排部署了民主评议政风行风工作。 一是成立了民主评议行风工作领导小组，设立了行风办公室，指定专人负责行风工作，形成了一把手总负责，分管领导具体抓，层层抓落实的工作格局。二是于六月十五日召开了民主评议政风行风工作动员大会，下发了《民主评议政风行风工作实施方案》明确了评议工作主题、工作重点、工作目标、工作步骤和工作要求。三是聘请了民主评议行风监督员，召开了行风监督员座谈会，设置了行风评议征求意见箱，公布了举报电话，开设了行风评议专标，并在《今日通城》等报刊、通城网上刊登公开信和承诺书。 二、多措并举，务求落实 统筹安排，有序开展各项行风建设工作，把行风建设作为改进工作作风，加强队伍建设，推进全局发展的一项重要工作来抓。 一是制订严密细致的工作方案，将活动的内容、日程、要求具体化；二是完善和规范化行政执法行为，重温《卫生监督员行为规范》、《卫生监督员道德行为准则》和《文明执法“五不准”》等规定；三是组织专班，开展执法稽查：抽调六名精兵强将，为期四周，对卫生监督人员是否按规定频次进行监督、是否指导到位、是否文明执法等进行稽查，促进执法工作规范化；四是实行“五公开”：对法律法规、办事程序、处罚依据、服务承诺、处理结果在单位大厅上墙公示、公开，接受社会监督。 三、查找问题，积极整改 充分调动干部职工和社会民众参与评议活动的积极性，努力形成人人参与评议的良好氛围，坚持开门纳谏，采取自查自纠，召开座谈会、问卷调查、走访服务对象等形式，深入查找问题，制定切实可行的整改方案。 1、突出重点，认真自查，我们坚持把行风建设同卫生监督管理、执法、提高队伍素质紧密结合起来，把工作重点放在如何转变职能，提高执法水平、办事效率和服务质量等作风建设上，对照职责，自我揭短、对照优化环境要求，互找差距，联系实际查找自身存在问题。在此基础上，开展了“五查五看五解决”活动，一查执法，看是否存在不作为现象，解决执法不到位问题；二查廉洁自律，看有无吃、拿、卡、要等现象，解决以权谋私问题；三查文明服务，看有无冷、硬、横、推等现象，解决服务意识不强问题；四查工作作风，看有无工作漂浮，懒惰现象，解决脱离群众问题；五查组织纪律观念，看是否有违规违纪现象，解决集体观念淡化问题。这些活动既找准了文明自身存在的问题，又使干部职工树立起“权力”就是“责任”，“管理”就是“服务”的观念。 2、畅通渠道，广泛征求意见，采取走出去、请进来、设意见箱、网上征求意见、走访服务对象和服务群众、召开座谈会等多种形式，多渠道征求对本局政风行风建议和服务发展环境方面的意见和建议。一是在六月下旬在“今日通城”、通城网上刊登了公开信和向社会做出政风行风建设公开服务承诺，并公布了举报电话和负责人联系方法；二是聘请了行风监督员，并于七月十五日召开了行风监督员座谈会，在会上请各监督员针对本单位的情况提出诚恳宝贵的意见；三是于八月一日组织召开全县餐饮服务业主大会，广泛征求了业主对于单位监督服务方面提出的意见和问题，按照“问题不解决不放过，群众不满意不通过”的要求，做出了整改方案；四是七月份局领导班子和单位稽查人员采取走出去的方法到各监督单位进行交流，对是否文明执法，有无作风粗暴及侵害行政相对人合法权益的行为：是否廉洁行政，有无吃拿卡要，以权谋私等行为；是否依法办案，有无违反法定程序和上级规定等乱作为和不作为的行为进行了现场稽查。 3、加大非法行医打击力度：全县有医疗单位192家，肩负着全县人民的防病治病重任，医疗单位好则医病，差则致命，目前非法行医是我局在广泛征求群众意见中最突出的问题，非法行医致人死亡的事件在去年前时有发生。今年我局加大了非法行医打击力度，在年初成立了打击非法行医专项行动小组，制定了方案，通过20多名执法人员历时二个月的专项整治，立案调查进行行政处罚的非法行医50多起，重者移交司法机关追究刑事责任，严惩了非法行医，已取得显著成效。 4、肯抓制度建设，建立长效机制，针对本局