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(1)管理幅度对管理的影响。
在系统组织的规模一定的条件下,管理幅度与管理层次成反比或接近反比的关系。
扩大管理幅度对组织的影响主要有:①可以减少管理的层次,缩减组织机构和管理人员,减少协调
方面所付出的时间和费用;②缩短 传递渠道与层次,提高工作效率;③但管理幅度过大可能使主管
人员对下属的指导和监督的时间相对减少,容易导致管理失控,出现各自为政的状况。
减小管理幅度对组织的影响主要有:①管理层次增加,相互之间的工作协调难度加大,为此所花费
的时间与费用都会增加;②由于层次增加, 的传递容易发生丢失和失真;③办事效率降低。
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