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改进传统半军事化管理模式的探讨 由于航海类职业的特殊性，国内外各大高校对航海类专业学生普遍采用半军事化管理的方式，以培养出适应国际航运业发展需求的高素质航海类专业人才。我国院校最早的半军事化管理可以追溯到上世纪六十年代，由大连海事大学率先实行。而自1988年5月24日交通部下发（88）交教字350号《关于部属高校航海类专业学生实行半准军事化管理的通知》以后，半军事化管理在各大航海院校逐渐普及。 时至今日，经过几十年的施行与发展，半军事化管理模式日趋成熟完善。但随着新时期社会的加速发展，传统的半军事化管理模式也在遭遇更多新的问题与挑战，日益变化的时代特点、行业特点、学生特点，都给传统半军事化管理模式增加了新的阻力。面对日益多变的形势，只有在保持传统管理模式优点的基础上提出与时俱进的新管理方法与理念，才能适应社会环境、学校发展、学生特点的转变，才能达到应有的管理效果，最终培养出优秀的航海类毕业生。 2.传统半军事化管理模式存在的问题 2.1社会问题 由于半军事化管理的特殊要求，航海类专业学生相比于其他普通专业学生，从生理上来说更加辛苦，从心理上来说压力更大。而学校往往是从行业需求、国防要求等方面入手，引导和要求学生遵守半军事化管理制度。然而随着行业吸引力下降，这种引导方式也日益收效甚微。 近年来，受全球经济危机影响，航运业一直处于低谷。国