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一个传统企业的成功需要具备三个要素：最好的用户服务、创新性的产品、高效的生产。 但现在看来，它应该还有第四个要素，那就是对变化的快速适应能力。 ” SAP全球执行董事 Claus Heinrich博士日前在接受记者采访时这样阐述市场要求的变化。 世界风涌而动、时时更新的快速变化毋庸置疑。 市场方面：市场需求在变、目标客户在变、竞争对手在变、生产成本在变、新的技术的 迅猛发展让人眼花缭乱； 政治方面：国家或国际宏观政策在变、各种贸易规则一变再变； 公司内部方面：集团不断扩大，新公司相继成立，地域不断扩展 ，组织结构上的不同带 来管理上的困难，人员在变、流程在变、计划在变 …… 变每时每刻在发生着，以上这一切无一不在考验着企业的应变能力。 作为一个成熟的软件系统，需要帮助企业面对快速变化的宏观经营环境和自身不断的生 长时，能够具备高度的融合性、生长性和随需应变的能力( A dynamic organization on dema nd)。从这个角度来说，下图也许是对企业如何快速应对各种变化的最好诠释。 作为微宏 WorkSite协同工作平台的三大要素：组织结构、组织行为流程和组织知识信 息，这三大要素在构成一个完整的工作平台时， 其中所需要部署的功能模块全部都是以插件 的方式封装而成。在微宏协同软件中的工作平台可以理解成是一个 ”独立生长的管理单元” 一个协同软件的用户系统中可以有无