维修工考核方案.pdfVIP

下载本文档

35
0
约1.58千字
约 1页
2021-02-18 发布于天津
举报
版权申诉

维修工考核方案.pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

实用文档维修工考核方案当前设备故障是制约生产的关键因素，为保障生产顺畅，也为了加强对维修工的管理，特制订维修工考核方案如下： 1、维修班长享受维修工加权平均系数的 1.2 倍。 2、维修工所管辖范围内生产产量、维修费、设备故障次数及停车时间。 3、计算公式：维修工绩效奖金 =车间员工平均绩效奖金 * （产量奖系数+维修费系数 +设备故障次数系数 +设备故障时间系数）。序号评价指标权重考核标准数据来源总产量计划完成率每增减 1 产量奖系数 40% 财务部 10%，考核系数增减 0.1 每节超维修费的 10%，考核 2 维修费系数 20% 财务部系数增减 0.1 设备故障停车超出规定范围内的故障次 3 20% 生产部次数数，每超一次扣 0.1 的系数设备故障停车超出规定范围内的停车时 4 20% 生产部时间间，每超 1 小时扣 0.01 系数说明： 1、故障停车次数：每月累计目标≤ 4 次。每次停车时间超过 2 小时以上计入 1 次， 2 小时以下不计。 2、故障停车时间：每月累计目标≤ 16 小时。每次停车时间超过 2 小时以上计入时间， 2 小时以下不计。 3、重大设备事故依据公司规定另行处罚相关责任人。 4 、非设备因素影响产量未完成，不计入维修工的考核。生产部二〇一四年十一月二十日 .