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- 2021-02-17 发布于山东
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工矿宣传部科学发展观心得体会
当前,各大企 极采取措施,提高企 合 争力, 全球
化 “寒流”侵 ,其作法可圈可点。然而,企 光注重抓 “ 流 ”不行, 要 化干部 工的学 , 一步提高企 的 “开源 ”能力。
如果 “ 流 ”是 芝麻的 ,那么 “开源 ”无异于抱 “西瓜 ”。 然,
勤 是 “ 流 ”,也是我 的 良 , 必 广大。 从
微之 入手,勤 在改 陋 上着眼, 勤 的确是个 “富 ”,有潜可挖。然而勤 ,既不能 “ 找一根火柴而划掉更多根火柴 ”,也不能机械地就 而 —— 花的不花、 用的不用 ?? 不是 ,最多算作守 奴。勤 ,是在保 安全生 、不影响 工
利益、不影响企 展的前提下 行的。不能一提 “勤 ”,就 上想到要少花少用。所 的 “少花少用 ”, 是把企 原来不必花、不
必用的 砍掉而已,并非不 生 、安全和 展,而一味地 “勒 腰 肚子 ”。提倡勤 ,就是反 浪 。要以提高工人 合素 体, 以 施精 化管理 手段, 企 生 各 更加合理化、科学化,达到 “少投入,多 出 ”目的, 企 效益最大化, 企 工利益最大化。
勤 ,只是 “ 流 ”的一种形式, 工作机制, 新运作模式,改 生 工 等,其目的都在于 “ 流 ”,并且各 位都有潜力可挖,都有大文章可作。当然
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