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2021年学校德育工作总结 本学期，我校德育工作紧紧围绕学校发展的总体目标，以内强素质、外树形象为重点，在学校领导的正确引领下，在老师们的大力支持和配合下，遵循《中小学德育工作指南》精神，坚持以“德育为首，育人为本”的正确方向，确立了“全面规划，整体推进，突出重点，讲求实效”的德育工作思路，以爱国主义教育为主旋律，以日常行为规范教育为核心，以加强班主任队伍建设为重点，以强化班级管理为突破口，以丰富多彩的活动为抓手，在紧张和充实中的圆满地完成了各项工作。现从十个方面汇报如下： 一、重视德育队伍建设强化德育意识 1.发挥管理职能，落实全员德育 开学初第一次全体教工大会上车校长就对任课教师明确德育工作要求，加强全体教师在工作中的育人意识。谁的课谁负责，保障40分钟课堂安全有效，与课前课间护导制度相辅相成，形成了齐抓共管的全员德育格局。 2.班主任队伍建设常抓不懈 （1）坚持班主任例会制度，每月召开一次班主任例会，对前期工作进行总结，及时肯定工作亮点，提出不足之处，把上级要求落实到小处，细处，实处，强化学校的育人环境。 （2）组织班主任学习培训，学习《中小学德育工作指南》精神； 11月30日和12月1日全体班主任参加了为期两天的班主任集中培训，并上交了心得体会。 （3）组织开展班主任案例交流活动，本学期共有汪丽萍、田威娜、刘爱英、许健4位教师针对“如何与家长进行有效沟通”分享成功经验，取长补短，保障了德育工作的针对性、计划性和实效性。 3.加强护导教师队伍建设 开学初组织召开护导教师专题会，明确护导教师职责，从学生入校放学到早午读，从课间纪律到两操检查，安全护导无死角。护导教师挂牌上岗，督导检查各班级常规管理，一周一评比。一学期来，老师们早来晚走，克服自身困难，服务学生、服务班级、服务学校，没有一句怨言，真正发挥骨干教师职责。 4．加强学生干部队伍建设 做好少先队大队干部和值周生的培养工作，倡导学生自主管理，并让他们在实践中锻炼自己，在管理中提高能力，做辅导员的得力助手。 二、加强校园阵地建设优化育人环境 1．坚持每周一升旗仪式 每周一全体师生肃立在庄严的五星红旗下，在雄壮的国歌声中向国旗敬礼，精心设计的旗下演讲主题，充分发挥演讲的魅力和战斗力。精彩的国旗下讲话是学校德育课程的重要组成部分，使得师生们一次又一次受到精神的洗礼，真正发挥国旗下讲话这一德育阵地应有的育人功能。 2．发挥直观育人阵地作用 黑板报、宣传橱窗和校园文化墙是学校面向全体学生最直观的育人阵地。每月黑板报按不同年龄段设计主题内容，低年级的板报活泼新颖，中高年级稳重大气，每期黑板报都凝聚着各班师生的群策群力，是极具传播性和渗透力的“墙上媒体”。主题鲜明的宣传橱窗和校园文化墙更是同学们的“第二课堂”，也是宣传我校传文化品质内涵的教育窗口，熏陶品行，激发志向，尽最大努力优化校园环境，做到环境育人。 三、注重常规培养与训练养成教育落到实处 1.扎实做好开学前三天养成教育训练 开学前，学校制定养成教育训练计划、方案、内容，在全体教工大会上分年级进行部署，有针对性地进行“两个习惯”的训练。学生返校，我校坚持进行为期三天的养成教育专项训练，强化养成教育之“一日常规”，抓典型，树榜样。俗话说：“开学先收心。”养成训练就是收心教育，为新学期开学奠定了良好的基础。 2.夯实一年级新生入学教育工作 开学初，组织一年级全体任课教师岗前培训、完善培训制度，巧妙的管理办法为一年级新生常规训练奠定了较好的基础。新生入校第一天开始就要求家长把学生送到校门口指定集合点，由高年级学生引导入班。放学排队由班主任老师和科任老师协同把学生带到校外指定地点，经过一个星期专项训练，入学放学井然有序。一年级的班主任老师和科任老师相互配合帮助学生尽快适应了学校生活。一个月后进行养成教育验收，及时召开总结会。 3.坚持日检查，周总结。 护导老师和值周生检查已经形成学校常规管理常态化，值周生和护导教师每天检查学生纪律、卫生、间操、路队等常规，由点及面，发现问题及时解决，横向和纵向评比，严密而有序，每周一次总结评比，及时发放流动红旗。 四、开展多姿多彩的活动有点、有面、有实效 1.开学初，组织“新起点新希望我们在阳光下成长”新学期开学典礼和一年级新生报到之“仪式教育”。 2.召开教师节“金秋九月颂师恩”主题队会，全体教工参加了管道局中学教师节表彰大会。 3.组织学生参加廊坊团市委、少工委“担复兴大人做时代新人”讲、诵、写、画大赛，先进行学校初赛，再进行督导室复赛，最后参加廊坊市市级决赛，管一小选