最新版传媒公司员工规章制度汇编(全).docx

PAGE PAGE # XXXX XXXX 有限公司 为进一步深化公司管理，调动公司员工的积极性和创造性， 切实维护公司利益和保障员工的 合法权益，结合国家法律的相关规定，特建立一套健全的管理制度。 公司要建立一套健全的规章制度， 尤如一个人要有健全的四肢及协调性， 各司其职，按章办 事。一个公司管理制度是否健全尤其重要， 制度是公司发展之根本，若如果没有健全的制度， 其发展空间必然非常狭隘。 公司的规范化形象，永远是在一系列看似繁杂的制度中体现出来 的，由此建立一套健全并行之有效的公司管理制度，是公司稳定、长远发展的根本保障。 公司目前处于创业期，同事们必然会感觉一些不适应，但是把公司做大、做强，永远是公司 最终极的目标。现局势下，我们希望每位员工不再是片面追求丰厚收入， 而是共同维持一个 和谐的生活状态和工作环境，互相协助，实现自己的理想和价值，追求大众对公司的认知、 社会对我们的肯定。 希望我们的所有员都能积极主动地学习、 适应公司的管理规则，大步跟进、融入公司蓬勃发 展的战略步骤。 品牌XX传媒！ 让我们充分释放我们的才华与激情， 用我们的双手， 共同缔造出我们理想的 董事长： 201x 年x月 xx日 目录 一、 制度篇 TOC \o 1-5 \h \z 日常工作规范准则 05 人力资源管理制度 08 公司工资管理制度 11 公司财务管理制度 14 文件规范及机密管理 16 二、 工具表 行政/财务工具表 员工请假单 18 差旅费报销单 18 工资条/领取签据 19 财务借支单 20 财务米购表 20 \o Current Document 员工月薪金总表 21 员工考勤审核表 22 人员外出登记表 23 人力资源工具表 公司人员组织架构 24 正规劳动合同 25 应聘登记/决议表 31 新聘员工转正考核表 33 季度绩效考核表 35 年度绩效考核表 37 主管任免状 39 离职审批交接单 40 项目运作工具表 员工加班登记表 42 客户版面确认 43 标准会议纪要 44 标准工作单 45 策略单 46 项目周计划 47 项目月计划 48 提案预约函 50 业务运营工具表 业务日报表 51 业务拓展月计划 52 业务分析表 54 各类标准工具说明 工作单流程表 56 业务运营流程表 57 影视制作流程表 60 工资/工龄标准 61 日常工作规范准则 第一章总则 为规范公司员工的行为， 维护公司日常工作的顺畅运作， 同时保障员工的合法权益， 结合公 司的实际情况，特制定本准则，希望所有员工自觉遵守。 第二章 日常办公 第一条：上班时，员工应着与工作场所相适应的衣装， 仪表以及衣着服饰应保持整洁、 大方、 得体，全体员工不得穿拖鞋上班； 第二条：上、下班时间出入公司（上、下午） ，须到总台打卡，若未打卡 一概以旷工情况处 理； 第三条：上班时间员工应坚守工作岗位，专心工作，非会议、业务及相关工 作时间，尽量避免走动。同事交谈、来访接待或业务洽谈应不影响其他员工工作； 第四条：员工外出公办，须在总台详细登记“外出登记表” ，并事先经上级主管核准，方可 外出。未经核准，均视为私自无故离开岗位，依旷工规定处理； 第五条：办公文明，注意保持清洁、良好的办公环境，提高工作效率，工作时间不要串岗聊 天、高声喧哗； 第六条：员工在工作时间除上网查找与工作相关的资料，及业务、项目方面的沟通交流外， 不准上网聊天、玩游戏、听音乐、看影片及与工作无关的浏览； 第七条：待客要热情有礼，言行体现公司良好形象；使用电话应注意礼仪，语言简明，重要 电话及时记录，不要利用公司电话处理私事或长时间进行闲聊； 第八条：员工须爱护公物，节约水电和办公用品。最后离开办公室的员工，要关闭好电器、 门窗； 第九条：员工需要经常留意公司公告栏及 QQ群里的信息，公告栏由行政部门人员统一张贴 或编写有关通告，员工切勿擅自张贴或更改板上的通告。 第三章作息及考勤 第一条：员工应遵守公司作息时间，不得无故迟到、早退。当工作需要时，员工应自觉服从 并延长工作时间或加班； 第二条：目前公司实行日 8小时、一周单休的作息制度。具体作息时间为每 周一至周六，上午上班时间： 8: 30- 12: 00,下午上班时间：13: 30- 17: 30 （春、秋、 冬季），14： 30- 18： 30 （夏季）; 第三条：公司实行日常加班补休制度， 晚上加班需在考勤表上登记加班事由， 视加班时长（统 一从20： 00算起），以小时为单位（不到 30分钟则不计算在内），准予次日相同时长的补休 资格； 第四条：公休日（周日）时间加班，以半天为单位，准予日