中美日传统企业年金福利制度的共性与启示-企业管理论文-管理学论文.docxVIP

中美日传统企业年金福利制度的共性与启示-企业管理论文-管理学论文 ——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——  　　企业年金指的是在政府强制实施的公共养老保障制度范围之外，在国家政策的正确指导下，企业充分结合自身实际情况以及当前经济状况所建立的，为本企业职工提供一定程度的退休收入保障补充性养老金。企业年金的构建使得企业退休职工的生活水平有所提高，同时也加强了企业人才竞争力，加快了市场化发展，促进养老保险结构调整，对一些统筹外项目进行了一定的清理。 　　一、企业年金制度构建现状分析 　　1.运行和管理机制方面。 目前，企业在年金制度的运行上主要有企业自办、社保