南斯拉夫干部聘用与解职的法律规定解读-比较法论文-法学论文.docxVIP

南斯拉夫干部聘用与解职的法律规定解读-比较法论文-法学论文 ——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印—— 　　南斯拉夫宪法和《联合劳动法》规定,经理和管理委员会主席及其成员由工人委员会决定任免。经理应在公开招聘的基础上,由招聘委员会提议任命之。招聘是南斯拉夫选用干部的一项重大改革。过去国家工作人员和企业经理由政府任命,现在改为招聘。南斯拉夫强调,领导工作岗位和法律规定的其他岗位都必须通过招聘来补充。无论政府机关、经济组织、学校和团体需要工作人员和教师都要公开登报招聘,尤其是经理人员,法律规定必须在报上发布招聘公告,因此,在报纸上,招聘公告比比皆是。 　　招聘要按规定