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2010-2011年学年度
骨干教师培养工程工作总结
教师是学校的第一资本，是学校最丰富、最有潜力、最有生命力的教育资源，拥有德才兼备、充满爱心、甘于奉献的骨干群体，才能办出最好的学校，所以，我校把骨干培养作为学校发展的根本大计来抓。近年来，在市教育局的指导下，我校按照引进优秀的人、用好现在的人、留住关键的人、培养未来的人的培养思路，加强领导，周密组织，认真落实骨干培养工作，取得了初步成效。现将本学期的骨干培养工作总结如下：
一、领导重视，科学规划，确定骨干队伍建设的目标。
几年来，学校把骨干队伍建设作为加快发展和提高教育质量的关键，列入学校发展规划和年度工作计划，抢占教师队伍
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