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村级计生专干辞职报告怎么写（共4篇） 篇：村级扶贫专干工作职责 村级扶贫专干工作职责 在村两委的领导下，认真做好本村“精准扶贫、精准脱贫”各项工作任务的落实和管理工作。 一、贯彻执行国家扶贫开发方针、政策和法律、法规，认真落实省、市、县及乡镇脱贫攻坚工作部署。负责扶贫工作宣传及时将上级脱贫攻坚政策向群众进行宣传，营造良好的脱贫攻击舆论导向。 二、以全村建档立卡贫困户为中心，妥善保管相关文件，实事求是收集信息资料，确保信息准确，按时完成信息采集、整理、录入、核对，并做到上报及时、反馈迅速、更新到位；特别是要保管好账、表、卡、册、图片等基础资料，丰富资料库，以备随时查询；做好业务管理子系统和大数据平台的管理和维护； 负责与镇扶贫领导小组各成员单位和村进行沟通和联系，随时掌握各定点帮扶单位、干部结对帮扶动态，推进落实进度。 四、会同村两委班子因村因户制定帮扶措施，落实精准扶贫项目，负责本村各类产业扶贫项目实施的进度及验收资料的收集、整理，协助上级相关部门做好项目验收工作，并做好产业项目的后续管理工作。 五、做好全村脱贫攻坚工作调研、检查、资料统计上报工作。以两不愁三保障为原则，认真研判每户贫困户，不允许出现非整户识别、错评错退及漏评。 六、处理好镇、村两级精准扶贫上传下达工作，畅通信息渠道，提高工作效率和服务质量。 七、认真完成上级交办的其他扶贫业务工作。八、奖惩措施 第2篇：村级扶贫专干招聘合同书 村级扶贫专干聘用合同书 聘用单位(甲方)： 聘用对象(乙方)： 根据中共灵璧县委组织部《灵璧县公开招录村级专职扶贫人员实施方案》（灵组字?2017?33号）和《杨疃镇公开招录村级专职扶贫人员实施方案》（杨发?2017?122号）文件精神，甲方决定聘用 同志为 村扶贫专干。经双方协商同意，特签订并共同遵守合同如下： 一、甲方应履行的职责 甲方对乙方应经常进行党的路线、方针、政策的教育和扶贫业务知识培训，帮助乙方不断提高政策水平和业务能力；坚持经常布置和检查乙方的工作，帮助经验教训，解决工作中的困难，对乙方进行日常管理。甲方要关心乙方的进步，支持其开展工作，组织对其工作开展情况进行考核，及时兑现奖惩，发放工资，维护其合法权利。 二、乙方在任职期间应履行的职责 1.宣传党和国家关于扶贫开发工作的方针政策，落实国家和省、市、县的扶贫工作方针、政策、及时做好扶贫信息上报工作； 2.扶贫建档立卡信息采集、录入工作； 3.扶贫建档对象人口自然增减和脱贫核查、脱贫标注等动态管理工作；4.会同村两委、驻村扶贫工作队编制脱贫攻坚规划和年度减贫计划，编制脱贫攻坚“四项清单”，逐级分解，落实到组到户到人； 5.会同村两委、驻村扶贫工作队因户制宜制订帮扶措施、落实精准扶贫项目；6.认真执行国家和省市县扶贫项目和资金管理办法，做好扶贫项目验收和扶贫资金管理工作； 7.扶贫档案资料收集、规范保管工作； 8.认真完成好乡镇政府和乡镇扶贫工作站交给的其他工作。 三、聘用期：三年，自_____年____月____日至_____年____月____日止。聘用期满，甲方根据工作需要，通过严格考核考评，确定乙方合格的，可以续聘。 四、乙方在聘用期限内如果对工作不负责任，不能履行职责，违反工作纪律或违反《灵璧县脱贫攻坚干部队伍管理办法（试行）》等规定，以及因工作能力不能胜任所分配的工作，甲方可以随时解聘。 五、考核及工资待遇。甲方根据村专干的工作职责履行情况进行年度测评，评出优秀、合格、不合格三个等级。 1、被评为优秀的每年工资总额______元(其中基础工资按不低于村正职标准，基础工资由乡镇人民政府按月打卡发放，绩效工资由乡镇人民政府按业务完成情况高标准兑现到位)。 2、被评为称职的每年工资总额______元(其中基础工资按不低于村正职标准，由乡镇人民政府按月打卡发放，绩效工资由乡镇人民政府根据业务完成情况兑现到位)。 3、被评为不合格的给予基础工资，限定时间进行整改，连续三次考评不合格，无绩效工资，并按照有关文件规定予解聘。 六、本合同一式三份，甲乙乡镇政府各执一份，经甲乙双方签字，并加盖甲方公章为生效。 聘用单位：(签章) 聘用对象：(签章) 年 月 日 第3篇：某创新村级专干管理新模式 XXX“三个健全”加强计生专干的管理 为进一步夯实村级人口计生基础工作，提高村级计生专干业务水平和工作能力。今年，来凤县百福司镇出台《XXX计生专干工作管理细则》，进一步创新和健全村级计生专干管理机制。 健全选聘机制。结合新时期人口计生工作的要求和农村工作实际，该镇按照村级计生专干的选聘要做到专职专用和“年轻化、知识化、女性化”的要求，为23个村和1个社区选聘了村级计生专干。在选聘程序上，严格按照群众推荐、村（