电力公司战略研究员岗位说明书.docxVIP

战略研究员职务说明书 岗位名称 战略研究员 岗位编号 所在部门 企业发展部 岗位定员 1 直接上级 企业发展部部长 工资等级 直接下级 岗位分析日期 本职：冋行业信息收集、分析、总结，并为公司发展战略提供参考方案 职责与工作任务： 职 责 职责表述：同行业信息收集与处理 工作结果 分送单位 工作 任务 起草月度、季度、年度信息收集与处理工作计划，提交部长审批 工作计划 部长 对行业总体情况调研，并按期向部长上报材料和总结 材料、工作 总结 部长 合理选择行业先进企业和主要竞争对手，设计调研渠道和手段并 汇报 汇报 部长 跟踪行业先进企业和主要竞争对手，研究他们的发展战略、先进 管理方法和技术手段，定期上报材料和分析报告 材料、分析 报告 部长 组织与参加冋行业的经验交流和学术会议。会后撰写分析报告并 上报 分析报告 部长 职 责 职责表述：相关政府部门、电力建设系统主管部门信息收集与处理 工作结果 分送单位 工作 任务 开展相关政府部门、电力建设系统主管部门的公关活动 获取相关政府部门、电力建设系统主管部门政府相关重要信息 对所收集信息进行深入分析，为公司领导提供企业发展战略参考 依据 职 责 部长 职责表述：根据调研信息，提供公司发展战略思路和参考方案，定期撰写 研究结论 并上报研究结论」 职 责 四 职责表述：协助本部门的企业文化建设工作 工作结果 分送单位 工作 是炼调研所获最新信息，为企业文化建设出谋划策 任务 编辑 定期为《电建知音》撰与专栏文早 专栏文早  为声像、摄影工作提供建议 职 责 五 职责表述：完成领导交办的其它事项 权力： 权限一：公司相关信息的索取权 权限二：公司发展战略、企业文化建设的建议权 ” 工作协作关系： 内部协调关系 本部门内部各成员 外部协调关系 冋行业相关企业、相关政府部门、内蒙古电力系统相关部门、各类新闻宣传媒体 所需记录文档：汇报文件或报告 工作计划 工作总结 任职资格 教育水平 本科或具有中级以上职称 专业 企业管理等专业 经验 具备调研和战略管理经验， 10年以上工作经验 知识 战略管理、调研、公司历史和现状n 技能技巧 管理技能、策划技能、人际沟通和协调技能、办公软件操作技能、出色的写作能力等 培训经历 入职培训、岗位实习、战略管理专业知识和调研技能的培训 工作条件及其它 使用工具设备 计算机、电话、档案柜 工作环境 一般办公环境 工作时间特征 工作时间较不规律，临时性出差较多n 备注：