5S管理检查表以及奖惩制度分享模板.docxVIP

文档资料 PAGE 页码页码/NUMPAGES 总页数总页数 文档资料整理不易，仅供学习参考，谢谢！ 乐邦广告展示器材有限公司 文件编号: 发行日期: 编 制：尤晓清 文件名称：公司5S管理实施方案 审 核： 第一章、5S推行办法 一、目的 实施5S推行效果的检查与审核，使各相关部门在整理、整顿、清扫、清洁与素养的实施过程中，进行比对、竞争，更激发部门之间5S的参与热情及主动性，从而提高公司推行5S的整体效果。营造真正的明朗、舒适的工作、生活环境。 二、适用范围 公司的所有部门(生产部各车间、技术部、品管部、业务部、采购部)和所有职员。 三、组织 由总经理担任主持工作，质量部担任执行监督工作，各部门主管担任执行干事（制定5S组织图/工作职责）, 质量部全权跟进5S推行过程中的各项工作。 四、现场规划 将公司所须的整理、整顿重新规划出组织、负责区域，并选出执行人员，由相应部门主管负责。车间平面图上写明所有区域之责任人。设备标识牌，区域标示牌，写明责任人。按5S评分审核标准，进行5S活动推展。 五、现场5S检查周期 由质量部/代理人每周1次不定期巡查各区的5S状况，将不符项记录于《5S检查缺失项记录表》中，并开列《纠正/措施改善书》，要求相关单位改善。 六、现场5S检查方法 每次由质量部/代理人对每个部门进行检查，每次检查按《5S检查表》规定项目进行，不合格项目于《5S检查缺失