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101个面试难题及结构化面试题库 第五章 最近一次工作提问 Q43“为何你要离开你现在工作？” 显然，没有些人愿意离开她们完全满意工作。不过，说自己现在老板坏话显然就是不能好了，不管她说得是否客观。因为我们认为这么应聘者，在被我们解聘了而去选择她下一份工作时候，一样会把我们说得一文不值。我们期望应聘者能够客观分析自己不再继续前一份工作原因，而且是多从自己身上找原因，这才是主动态度。比如，一个应聘者期望得到企业财政部经理助理职位： “我很喜爱我现在工作，不过我在这个领域发展潜力受到了限制。企业有限经营规模和现在通货膨胀事实，完全打乱了我和个人发展计划。” 其实每个应聘者开始寻求下一份工作，全部是在为自己寻求愈加好机会、更高薪水和更大挑战。有些人仅仅把这次面试看成是自己“跳槽”一次一般经历，而没有认为自己是在争取一个愈加好发展环境。这么没有定性人，我们是不欢迎。甚至有些人是为了离开现在企业，心甘情愿地去寻求一份近乎“降职”性工作。我十分反感这么做法，它让我认为我们企业在她眼里仅仅是一个驿站而已，当她有了新期望以后，她会义无反顾弃我而去。 Q44“你老板会认为你现在在做什么？” 在我没有确定应聘者是否已经根本被停职之前，我是不大愿意把面试时间约定在工作时间里面，即使她向我解释，“我老板？不用去管她。我之所以到这里来，就是为了离开那个鬼地方。”假如可能话，我比较倾向于把面试安排