肇庆学院教学团队带头人届满考核表.docxVIP

肇庆学院优秀教学团队带头人届满考核表 (2009.9 ~ 2013.7) 教学团队名称 团队带头人 带头人职称 填表日期 肇庆学院高层次人才奖励工作领导小组办公室制 填表说明 —、本表由考核对象本人填写，主要填写聘任四年来 （2009.9-2013.7 ）的科硏教学等情况，填写内容必须真实、可靠， 如有弄虚作假，取消考核资格。 二、本表统一用A4纸，有关栏目填写不下的，可另附页。 附： 肇庆学院优秀教学团队带头人职责 （—）根据国内外高等教育发展动态，结合我校实际,拟定教学 团队建设和课程建设规划并组织实施。 （二） 主持教学团队课程结构设计、教学文件编写和教学、教研、 教改、实践教学工作，带领教学团队积极开展精品课程建设、质量 工程项目申报和优秀教学成果培育及申报工作。 （三） 全面负责教学团队各门课程教学质量的管理与监控工作， 组织、指导学生学科知识和专业技能的训练与竞赛。 （四） 在教学第一线为本科生授课4学时/周以上。 （五） 聘任期内在学科核心期刊以上发表有创见的学术论文（本 人是第—作者），文科类3篇（含3篇）以上，理、工、术科2篇（含 2篇）以上；发表教育教学研究类论文2篇（含2篇）以上（其中1 篇为核心期刊）;主持或完成1个省教育厅以上（含教育厅）级别的 教学研究项目，或获得省级优秀教学成果奖（第一完成人），或作为 负责人获得省级特色专业、精品课程、教学团队、实验教学示范中心 其中之一。 姓名 性别 出生年月 民族 政治而貌 参加工 作时间 在本校任 教时间 髙校教龄 本校教龄 现行政职务及 任职时间 现从事何专 业技术工作 最高学历 （学位） 参加何学术技 术团体任何职 联系电话 （含办公、手机） E-mail 二、受聘四年来参加国内外学术活动情况 时 间 地 点 主办单位 主要内容  三、受聘四年来科研教学等基本情况 发表 论文 共计篇 国外学术刊物 篇 国内学术刊物 篇 SCI,EI, ISTP（特邀）收录 篇 核心期刊 篇 一般刊物 篇 其他 篇 获奖 项目 （项） 国家自然科学奖 国家发明奖 国家科学技术 进步奖 国家级优秀教学 成果奖 一等奖 二等奖 三等奖 一等奖 二等奖 一等奖 二等奖 三等奖 一等奖 二等奖 三等奖 省部级自然科学奖 省部级科学技术进步奖 省部级优秀教学成果奖 校级优秀教学成果奖 一等 奖 奖 三等 奖 一等 奖 疾 三等奖 一等 奖 二等 奖 三等 奖 一等 奖 二等 奖 三等奖 出版学术专著 部， 万字；出版教材 部， 万字。 已完成或目前承担科研项目 项，其中国家级 项，省部级 项，厅局级 项，总经费 万元 获得专利悄况 国际发明专利 项 国内发明专利 项 指导博士生 毕业人数： 指导硕士生 毕业人数： 在读人数： 在读人数： 主要 讲授 课程 时间 课程名称 授课班级 课时数 受聘卩 年来2 生评孝 a 攵 学 期 2009 一 2010 学年度第一 学期 2009 一 2010 学年度第二 学期 2010 - 2011 学年度第一 学期 2010 一 2011 学年度第二 学期 2011 一 2012 学年度第一 学期 2011 一 2012 学年度第二 学期 2012-2013 学年度第一 学期 2012 一 2013 学年度第二 学期 成绩本 单位排 名 排名  四、受聘四年来主要学术成就 4.1承担科研项口及获奖、获得专利情况 项目名称 项目来源 U费 项经 项口起止时间 本人 排名 获奖 情况 （含 直接 培养 学生 获奖 情况） 时间 项 目 授奖部门 奖励名称和等级 本人（学 生）名次 时间 专利名称 专利类别 专利号 专利 国别  4.2代表性著作、论文（只填独立完成、第一作者或通讯作者文章） 序号 著作或论文名称 出版单位或 发表刊物名称 书号或刊号 出版或 发表时间 本人 名次 五、工作总结 根据岗位职责和工作任务书的工作目标和工作任务进行总结，主要填写以下内容： 1.受聘四年来完成工作LI标和任务悄况（包括教学、科研和教学团队建设、课程建设 及开展“质量工程”申报等工作）； 2受聘四年来取得的重要成果的内容、意义和前?景，并着重说明其突破和创新之处； 3.对比工作任务书和预期计划，说明完成情况以及存在的问题，并说明未完成的工 作任务能否在近期内完成。 考核对象签名： 年 月 日 六、二级学院学术委员会考核意见 负责人签名： 单位盖章： 年 月 日 七、学校学术委员会审议意见 负责人签名： 年 月 日 八、学校高层次人才奖励工作领导小组意见 负责人签名： 年 月 日