0320-劳动仲裁员培训大纲.docx

《劳动人事争议仲裁员任职培训大纲》 （试行） 《劳动人事争议仲裁员任职培训大纲》 （试行） — — PAGE # — 《劳动人事争议仲裁员任职培训大纲》 （试行） 《劳动人事争议仲裁员任职培训大纲》 （试行） — — PAGE # — 劳动人事争议仲裁员任职培训大纲（试行） 第一部劳动人事争议处理基础理论 第一章劳动法律基础知识 第一节劳动法概述 第二节劳动关系 第三节劳动法律关系 第二章争议处理制度概述 第一节 争议的概念、特征、性质和分类 第二节争议处理制度、方式和机构.■ 第三节争议处理制度的特点和作用.■ 第四节争议处理基本原则 第五节争议处理的一般依据和特有依据 第三章 争议协商和解、调解、仲裁和诉讼 第一节协商和解 第二节调解 第三节仲裁 第四节诉讼 第四章人事争议仲裁基础理论 第一节人事争议仲裁概述 第二节聘用合同 第三节解除人事关系 ..9 10 10 10 11 11 11 12 12 第二部劳动人事争议仲裁程序法基本知识 第一章争议仲裁制度 第一节受理范围与管辖 第二节仲裁参与人 第三节仲裁证据 第四节仲裁时效 第二章仲裁程序 ….…12 13 13 13 13 14 第一节 申请和受理… 第二节 开庭审理 第三节 庭审笔录 第四节 决定和裁决… 第五节 期间与送达… 第八节 仲裁监督 第七节 涉外争议处理 14