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工厂新员工工作培训计划范文 1、做好员工培训计划 2、培训内容要有针对性 3、培训方式要有灵活性 4、建立完善的培训效果反馈及评估体系 新员工能否快速的适应工作环境和工作流程，大部分取决于入职培训。好的培训结果会带来很好的后期效果，它将直接影响工作的质量，所以要重视做好员工培训计划工作。 一、新员工培训目的 1、为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气 2、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望 3、让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台 4、让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感 5、使新员工更进一步明白自己工作的职责、加强同事之间的关 系 二、新员工培训内容 一) 、就职前的培训 ( 由部门经理负责 ) 主要是对新员工的到来表示欢迎，指定新员工工作部门的经理或组长作为新员工贴身学习的辅导老师，解答新员工提出的问题。 二) 、部门岗位培训 ( 新员工实际工作部门负责 ) 三) 、公司整体培训 ( 内部培训师负责 ) 三、培训对象 XXX公司全体新进员工。 四、新员工培训教材 《员工培训手册》、《 XXX公司规章制度》 五、培训地点 公司办公大楼。 六、培训时间 公司可根据员工实际情况安排，一般 7 天为宜。 七、新员工培训实施 2、尽快拿出具有针对性的培训教材 , 落实培训人选 , 配合公司组建从上至下的培训管