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上海市电力公司市区供电公司经营部经理行为规范考评表行为规范非班员类评分标准被考核人姓名丁黎部门腾隆沪北分公司岗位经营部经理考核人姓名部门被考核人姓名丁黎部门腾隆沪北分公司岗位经营部经理考核人姓名部门亠冈位至考核期限从至评分等级分分分分分评分项目工作量在正常情况下当在正常情况下在正常情况下按在分基础上累在分基础上累月完成工作量分栏工作量的时做好以下工作计额外工作量达计额外工作量达及时性分栏工作量的痹峦瓿每周经营工作违反安全和工作量分栏例会文明施工要求工作量的安全查岗项或有严峻违反违反安全和文明用电
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上海市电力公司市区供电公司 经营部经理行为规范考评表
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行为规范（非班员类）评分标准
被考核人姓名：丁黎部门：腾隆沪北分公司岗位：经营部经理考核人姓名:部门:4-JU
被考核人姓名：丁黎
部门：腾隆沪北分公司
岗位：经营部经理
考核人姓名:
部门:
4-JU /亠
冈位:
至200考核期限：从
至200
、\评分 等级、\
1分
2分
3分
4分
5分
评分项目
工作量
在正常情况下，当
在正常情况下，3
在正常情况下，按
在3分基础上，累
在3分基础上，累
月完成工作量V 3
分栏工作量的
时做好以下工作：
计额外工作量达
计
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