药剂科继续教育培训制度及安全合理用药培训制度.docxVIP

药剂科继续教育培训制度及安全合理用药培训制度 一、鼓励职工的业余业务学习。 二、药剂科组织工作人员的定期的业务学习和在职培 训。 三、选派在职人员外出进修和学术交流活动。 四、参加药学相关专业学历教育，在不影响工作的前提下，给予鼓励和支持。 五、鼓励药学人员进行与专业相关的科研活动。 六、鼓励职工在各级、各类杂志上发表文章，除医院奖励外，药剂科也给予适当奖励。 七、每年组织一次与业务相关的知识考试，检验培训学习成果。 八、员工的科研成果、发表文章和学习培训考核记入个人档案，作为进修、学习、晋升的重要文件。 安全合理用药培训制度 一、为了确保患者的用药安全，提高医护人员的安全用药意识，特制订本制度。 二、全员的安全合理用药培训由医院医务科及医院药事管理与治疗学委员会组织实施。药剂科负责日常工作，每年 培训 1—2 次。 三、培训的主要对象为医院的医、药和护理人员。 四、培训的内容： 1、根据药物不良反应通报； 2、处方 点评中发现的安全用药问题； 3、根据《抗菌药物临床用药 指导原则》、《国家基本药物目录处方集》 、《处方管理办法》 等合理用药的专题讲座。 4、针对护理人员进行可能产生过 敏反应的药物皮试，高危药品的配制过程的管理和观察，配 伍禁忌和不良反应的观察报告。 五、培训形式：专题讲座；发放安全用药信息；请专家 讲课等。 六、培训要有记录和考核。