稻盛及夫《调动员工积极性的七个关键》读书笔记学习记录及心得感悟.docx

读书笔记，希望对您有帮助！ 稻盛和夫《调动员工积极性的七个关键》读 书笔记与心得感悟 导读：读书笔记 稻盛和夫《调动员工积极性的七个关键》读书笔记与心得感悟 ，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 稻盛和夫《调动员工积极性的七个关键》读书笔记与心得感悟 最近公司有非常多的事情要处理， 既有业务需要推进， 又有制度需要革新，还要和很多的同事谈话，很多合作伙伴和访客要见。从上周开始，我的睡眠减少到了每天 6 小时。每天要看书、做功课、写公众号、思考工作上的问题，虽然精力还不错，但放松下来的时候，还是有些身体累的感觉。但同时，也意识到，公司出现的各种各样经营管理的问题，都是过去经验不足、制度不完善、管理能力有限、没有起到一个好的榜样作用有关。 不过，相信所有的困难和问题，都是在促使我们成长，变得更好的。所以，也感恩这些问题，让我反观自己，也同时看到自己还要做得更好，才能更好地帮助团队从心灵和物质两方面上都得到成长。 前几天，我写了一篇《成为一个“自燃人”》 ，提到最近在看稻盛和夫的书，其中一本就是《调动员工积极性的七个关键》 。我想，如果早半年或一年读，我可能会少走很多弯路。不过，现在读到，也不晚。 昨天为了整理读书笔记， 又重新翻了这本书， 把一些对自己有启 读书笔记，希望对您有帮助！ 发的句子都打了下来。 我认为这本书不只是对于企业经营者会有帮助，对于有志向的年轻人或 teamleader 把员工当经营伙伴迎入公司； 2）要让员工从内心爱戴你； 3）要阐述工作的意义； 4）要树立高目标； 5）要确立具备大义名分的企业使命； 6）不断讲述哲学 7）经营者要不断提升自己的心性。作者： Hazel 感谢阅读，希望能帮助您！