中心校教师论文奖励办法.pdfVIP

古饶中心学校奖励办法（试行） 为进一步强化小学部内部管理， 加强教师队伍建设， 调动广大教师的积极性， 鼓励引导教师走专业化发展之路， 实现 “激发教师工作热情，提高教育教学质量” 的宗旨，制定教师奖励方案。 一、指导思想 通过一定的奖励方式， 引领教师树立专业化发展意识， 充分张扬教师在自主 发展中的成果， 以科学的发展观提升教师专业化发展水平， 营造学校和谐文化氛 围。 二、奖励人员及方式： 1.达到标准的所有教师； 2.经济上的奖励； 3.同行条件下评先、评优、晋级优先。并在各种场合表彰、宣传教师的业绩。 三、奖励标准： （一）、教师个人荣誉 1.教师综合荣誉 （指政府与教育行政部门的奖励） 奖励标准：区级以上的综合荣誉以上级奖励为准，不再予奖励； 2. 教育教学比赛奖 指教师参加各级各类的教学评优，班队会评优，教师基本素养（基本功）比 赛，教坛新星，教学能手。区市教育部门组织的歌舞蹈、书法绘画、