2021最新版装修公司各部门岗位职责 （附劳动法）.docxVIP

装修公司各部门岗位职责 一、业务部职责范围 　1.配合店长制定合理的部门市场发展战略并组织实施。 　2.负责公司企业形象的宣传和装饰设计作品的推广。 　3.负责业务联系及与业主沟通、洽淡、协调并签订合同、合约。 　4.负责听取业主对工程项目及公司各项服务质量的意见和建议，将其收集并反馈给上级。 二、设计部职责范围 　　1.根据业主要求进行设计前的现场勘察，并与业主进行设计意图的相互沟通。 2.负责依据前期勘察、交流的工作，进行工程项目方案设计，并与业主洽淡设计方案的整体构思。 　　3.设计师负责材料样板的选型定板。 　　4.设计师负责陪同业主选购装修主材。 　　5.设计师负责设计工程项目的全套施工图的设计。 　　6.设计师负责设计图纸的会审及讲解，并移交给施工项目工程。 　　7.设计师负责设计方面在施工过程的解释权，对设计变更须有正式书面通知，并记录存档；协助施工项目工程师检查施工过程中的设计质量，贯彻设计意图。 　　8.负责编制装饰工程项目报价表。 　　9.负责设计变更、工期延误等的签证工作。 　三、项目施工部职责范围 　　1.负责项目施工人员的组织、管理及安全措施准备工作，填写施工人员安排表。 　　2.负责编制项目施工进度计划表及项目工程材料采购计划的编制。 　　3.负责组织设计师，各工种施工员对设计图纸会审、技术交底。 　　4.负责材料分析表及实际材料用量统计表的编制。 　　5.负责编制利润预测表、含材料用量、人工费预计、毛利预测等内容。 　 6.负责工程项目中的协调工作，包括施工人员，场地设施，工具借用的审批、发放、材料进场安排，现场施工放线、定位工作。 　 7.负责对装修前装修套房的物品检查，并接收。负责施工人员人工费申报。 　 8.负责组织施工人员学习安全操作，施工工地的规章制度，教育违章行为，并对临时设施及搭设脚手架等组织验收，合格后方可使用。 　　9.负责施工质量检查，对不负责或明知故犯的施工人员，项目施工负责人可自行处理，甚至开除。对质量意识不强，不能按设计要求的施工班组，可联络部门主管、设计师确定更换新班组。 　 10.施工完成后安排材料的清点入库、退库等工作。 　 11.负责安排竣工后的垃圾清理、清洁工作； 12.负责组织相关人员竣工验收，并办理相应的验收报告、移交 手续等； 　 13.负责施工人员人工费汇总，及临时水电费。 14.对施工质量事故，工期延误等引起的公司经济损失，形象损害负责； 　 15.负责审核《施工验收单》。 四、材料采购部职责范围 　 1.负责对供应商进行初步调查； 2.负责填制报价表以及采购实施，并对采购的材料服务质量负责； 　 3.负责组织材料搬运、装卸等； 　 4.负责填写材料付款申请书，并上报审核、审批。 　 5.负责仓库材料的日常管理及材料标和维护； 　 6.负责材料的出入库记录登记及各种记录凭证的整理和保管； 　 7.负责定期填制库存月报表并及时上报； 　 8.负责仓库材料的季度盘点。 五、行政部职责范围 　 1.负责听取客户对工程项目及公司各项服务质量的意见和建议，并将其收集并反馈给上级。 2.负责公司程序资料、相关文件的管理工作。 　 3.负责协助店长对公司人员的调整、调配工作。 4.负责定期回访客户，处理客户投诉，及时上报上级。 六、财务部工作职责范围 　　1.负责审核利润预测表。 　　2.负责对员工各项奖金、福利的实施。 　 3.负责对每月的公司的利润核算，并及时上报总经理。 中华人民共和国劳动法(2018修正) 发布：2018-12-29实施：2018-12-29 基本信息 发文字号中华人民共和国主席令第二十四号 效力级别法律 时效性现行有效 发布日期2018-12-29 实施日期2018-12-29 发布机关全国人大常委会 法律修订 1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正 根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正 正文 第一章　总　　则 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提