公司年度员工个人考核表完整版.docxVIP

附件1 公司年度员工个人考核表 名: 员工编号: 技术职称: 岗位名称: 2012 年度员工个人考核表 部门: 姓名 性别 出生年月 专业/岗位 年度个人总结（本栏不够可另附页） 下年度个人潜力开发、能力提升目标与计划  出勤 统计 出勤天数 出差/现场天数 出勤率 评价尺度 及分数 优秀（10分）良好（8分） 一般（6分） 较差（4分） 极差（2分） 评分 自我评价 同事评价 领导评价 工作业绩 1.工作素质 仅考虑工作的品质，与期望值比较，工作过程、结果 的符合程度（准确性、反复率等）。 2.工作量 仅考虑完成工作数量。职责内工作、上级交办工作及 自主性工作完成的总量。 3.工作速度 仅