用人单位初次申请说明实行特殊工时工作制应提交材料及注意项目.docVIP

用人单位首次申请实施特殊工时工作制应提交材料 明 细 依据《天津市企业实施特殊工时工作制行政许可要求》（津人社局发[]31号），结合我区实际情况，制订本明细： 1、《企业实施特殊工时工作制申请书》 申请书内容：①关键说明用人单位基础情况；②需要实施特殊工时工作制具体原因；③包含岗位、人数；④综累计算工时工作制计算周期、工作方法和休息制度。 2、《企业实施特殊工时工作制申请表》申请表一式两份（申请表编号不填，其它项目能填写全部填上，岗位名称按格次序填写）。 3、企业法人营业执照副本和复印件（复印件加盖公章）。 4、企业工会对实施特殊工时工作制意见或职代会决议。没有工会组织和职代会决议，应该提交实施特殊工时工作制包含职员联名意见 5、用人单位如被评为当年度或上年度“天津市劳动关系友好企业”，提供相关证书原件、复印件。 实 地 审 查 人力资源和社会保障行政部门受理申请后，要到申请单位进行实地审查。实地审查时，应该最少有两名工作人员同时进行。关键对实施特殊工时工作制车间和岗位进行现场勘察，并随访不一样岗位，了解劳动生产环境和劳动强度。审查实施特殊工时工作制班组考勤，查看工时实际使用情况。同时，根据合适百分比和实施特殊工时工作制职员进行座谈，征求实施特殊工时工作制意见。座谈会要制作签到名单及会议统计，座谈人员署名后加盖用人单位公章。 联 系 人： 安海祥 联络电话：（请在工作时