煤业企业文化内涵的构思.docxVIP

煤业企业文化内涵的构思 国有煤矿增强企业文化建设的必要性 （一）增强国有煤矿企业文化建设，是把握企业管理之道、促进企业发展的需要 西方企业管理史，经历了“科学管理时代”、“行为科学时代”和“现代管理时代”这三个阶段的实践探索，跋涉了 100 多年，终于认识到企业管理的真谛，在于人而不在于物；在于挖掘人的精神潜力，而不在于经济刺激；在于发挥企业的整体效能，而不在于发挥少数个人的作用。也就是说，企业的真正灵魂在于职工，在于培养一种为广大职工自觉接受并付诸于实践的优秀的群体意识，这就是企业文化的主要思想。西方企业文化理论从一个多维的角度向我们提出了一系列值得深思的问题，使我们从国内和国外两个方面进一步认识到，企业活力的源泉在于全体职工的积极性、智慧和创造力，这对于我们总结企业改革的经验，把提企业管理的水平、构建具有中国特色的企业管理理论与企业管理模式，确实具有非常重要的意义。 （二）增强国有煤矿企业文化建设，是增强和改进企业的思想政治工作的需要 企业文化与企业思想政治工作在目标、任务、方法、述径等方面，有很多相同之处。在统一职工思想、提升职工精神以及规范职工行为，融洽职工感情、凝聚职工力量、提升员工素质、增强企业活力等很多方面，企业文化与企业思想政治工作互相包含、互相渗进、相辅相成、互为手段，研究和建设企业文化和增强企业的思想政治工作具有异曲同工的效果。 （三）增强国有煤矿企业文化建设