一个人力资源总监的成长历程.pdfVIP

毕波，生于上个世纪六十年代，一个标准的东北人，热情、 豪爽。 毕波不断地走南闯北， 寻找自己的职业基点， 最终将锚点落在了 人力资源管理上， 通过的却是一个否定式的排除法。 表面上这种否定 排除的是过去不适合的职业领域， 而实质上暗含的却是更深层次的不 断寻找自我，不断追求突破的人生命题。 在尝试中定位 大学毕业 第一次否定自己 1986 年，在 “学好数理化，走遍天下都不怕 ”的年代，十八岁的 毕波高考志愿填写了哈尔滨工业大学光电子技术专业。 虽然，毕波也 根本不知晓该专业的内容， 但是将来能够读博， 是毕波和父亲的一个 愿望，而这也是当年哈工大为数不多的有博士点的一个专业。 但经过四年学习， 毕波却发现微观的东西跟宏观的不太一样， 理 论课程和实践应用也不是一回事，光电子这东西不适合他做，