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2010 年新生儿科护理人员培训计划 为了全面提升我科护理人员整体素质，有效提高护理专业水平和业务技能， 现制定各级护理人员培训计划如下： 毕业 1 年内护士培训 一、培训目标 1、具有良好的护士形象和行为。 2、能独立完成临床护理中基础护理工作。 二、培训内容 1、岗前培训（ 1 周）：医院基本概念、规章制度、有关法律法规、护理人员 行为规范、工作职责、职业防护、促进母乳喂养知识及临床专科基础知识。 2、临床工作实践培训：病房各项工作程序，各种标本采集、住院病人健康 教育、护理文书书写、熟悉本科 5 个病种疾病护理常规、护理核心制度、常用 护理技术操作。 3、继续医学教育培训：参加本科室护理查房及业务学习每月一次。 4、操作培训： T、P、R测量、皮内注射、肌肉注射、静脉输液、氧气吸入、 无菌技术和铺床。 5、专科培训详见新护士 1 年培训计划。 6、自学项目：科内每季 1 次理论考试，每月书写工作学习笔记一篇。 三、实施方法： 1、岗前培训：护理部组织集中培训，分管院长、护理部主任、护士长负责 完成培训项目并考核。 2、临床实践培训：由护士长、高年资护士完成，临床跟班 3 个月，按培训 计划完成，考核合格后，由本人提出上岗申请，护理部批准上岗。 3、技能训练及考核： 制定具体时间和项目， 护士长、 高年资护士共同完成。 毕业 2~5 年护士培训 一、培训目标： 1、能按要求独立完成科室各项护理工作。 2、熟悉专科疾病护理常规及相关理论知识 3、掌握一般抢救技能，逐步达到护师水平。 二、培训内容： 1、临床工作实践培训： 侧重专科护理及急救知识， 熟悉本科疾病护理常规， 掌握本科室前 5 种疾病护理常规，各重点制度的实施，病人健康教育、护理文 书书写。 2、继续医学教育培训：参加本科室护理查房及业务学习，每月一次。 3、操作培训：静脉输液、氧气吸入、吸痰、女病人导尿、无菌技术、徒手 心肺复苏、会阴擦洗、新生儿沐浴、输液泵、心电监护应用、呼吸机（具体时 间另行通知），由护士长组织集中或个别指导相结合培训。 4、自学项目：每季 1 次理论考试。参与病房小讲课。 三、实施方法： 1、临床实践培训：由护士长和高年资护士完成。 2、继续教育项目；年内完成规定学分 15 分。 3、技能训练及考核：由科室制定具体时间及项目。 4、自学项目：鼓励护士参加大专及本科护理学习。 5、三年内护士由医院安排外出专科培训。 护师培训 一、培训目标 1、培养掌握各专科理论和技能的专科护士 2、熟练掌握各项抢救技能 3、能指导临床护士护理工作。 二、培训内容及方法 1、专科理论培训：本科室专科常见疾病的全面知识。 2、参加本科室业务学习、护理查房每月 1 次。 3、专科技能培训：新生儿沐浴由科室护士长不定期考核。 4、抢救技术培训：徒手心肺复苏、胃肠减压、心电监护、呼吸机应用， 5、组织基础理论、专科理论每季一次。 6、参加院内继续医学教育培训，完成规定学分。 7、参加科室小讲课，带教护理实习生。 8、撰写论文，参加各类学术交流会，各种专业培训。 主管护师及以上护理人员培训 一、培训目标 1、掌握全面的专业理论知识，具备解决临床护理工作中疑难问题的能力。 2、指导和参与本科室科研工作。 二、培训内容及方法 1、参加省继续医学教育培训，完成规定的学分。 2、承担市级和院内业务培训讲课（年初报题，由护理部安排讲课时间） 。 3、指导并参与科内护理查房、业务专题讲座、疑难病例讨论，每月一次。 4、年内参加理论考试二次，专科技能考核每季一次。 5、指导并撰写护理论文， 2 年内 1